af.acetonemagazine.org
Nuwe resepte

'N Pizza Hut in Florida het werknemers beveel om nie die orkaan Irma te ontvlug nie

'N Pizza Hut in Florida het werknemers beveel om nie die orkaan Irma te ontvlug nie



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


'N Nasionale woordvoerder van Pizza Hut het gesê dat die eis die maatskappy se riglyne oortree

Jonathan Weiss / shutterstock.com

Die bestuurder van a pizza hut in Jacksonville, Florida, is onder skoot nadat hulle werknemers beveel het om eerder te kom werk as om te ontruim weens die inkomende orkaan. A prentjie van die getikte verklaring - om aan werkers te sê dat hulle nie meer as een dag kennisgewing op skofte kon oorskry nie - het op Twitter versprei.

'As 'n algemene reël sluit ons winkels 6-12 uur voordat 'n storm toeslaan,' lui die nuusblad. U kan nie Vrydag ontruim vir 'n stormgebeurtenis op Dinsdag nie! Versuim om op te daag vir hierdie skofte, ongeag die rede, word beskou as 'n no call/no show en dokumentasie sal uitgereik word. "

Die kennisgewing eis ook dat ontruimde werknemers binne 72 uur moet terugkeer.

Rekordoorstromings het oor Jacksonville gespoel, waar stormstorms na verwagting water tot ses voet bo normale hoogwater sou stoot, berig NBC News.

Pizza Hut het 'n verklaring op die blog van die onderneming bekend gemaak, wat lui: 'Ons is kompromisloos in ons verbintenis tot die veiligheid en welsyn van ons spanlede. Alle plekke in die pad van Irma is gesluit en sal gesluit bly totdat die plaaslike owerhede die gebied as veilig beskou. Ons het absoluut geen beleid wat bepaal wanneer spanlede na 'n ramp kan vertrek of kan terugkeer nie, en die bestuurder wat hierdie brief gepos het, het nie die maatskappy se riglyne gevolg nie. Ons kan ook bevestig dat die plaaslike franchise -operateur hierdie situasie met die betrokke bestuurder aangespreek het. ”

Het jy hierdie geweet 25 dinge oor die pizzaketting?


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan ontvlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Baie Floridiane wat ontruim het, oorweeg tans hierdie vraag en is bekommerd oor die status van hul diens by die huis.

Om uit u gemaksone te ontsnap om u lewe te red - en die onsekerheid te hanteer oor die status van u besittings wat u sal verwelkom by u terugkeer - is reeds 'n ervaring wat die meeste mense sou vermy. Die spanning om nie te weet of u ontslaan of gepenaliseer sal word as u verpligte ontruimingsbevele volg nie, dra by tot 'n besering.

Skokkend is daar tans geen wet in Florida wat werknemers beskerm wat besluit om te ontruim nie, selfs al is hul ontruiming verpligtend. Volgens Marc Edelman, 'n prokureur by die Morgan & amp Morgan -regsfirma in die staat, kan dit as 'onwettig' beskou word om van werknemers te vereis om te reis en te werk tydens 'n gevaarlike weer, soos 'n orkaan. Maar hy sê dat "vreemd genoeg, in 'n geval soos hierdie, sal ons nie eers weet as dit gebeur nie." Hierdie inligting verlig nie noodwendig die bekommernisse van ontruimdes wat hul werk agtergelaat het nie.

Nadat orkaan Harvey Texas getref het, was baie inwoners verplig om hul huise wat oorstroom is, te ontruim of kon hulle nie fisies aan die werk kom sonder om hul veiligheid in gevaar te stel nie. Ongelukkig het dit veroorsaak dat sommige Texans hul werk verloor het. In byna alle Amerikaanse state is daar geen werksekerheid vir hierdie tipe situasie nie. Volgens Paul Secunda, 'n regsprofessor aan die Marquette -universiteit in Milwaukee, Wisconsin, kan mense 'ten goede, slegte of sonder rede' ontslaan word, wat werkers bygestaan ​​het wat deur die orkaan Katrina geraak is.

Sommige besighede in Florida het die keuse gemaak om tydens die storm oop te bly en verwag dat hul werknemers die moontlike dodelike weer sal trotseer vir edele oorsake, soos om pizza te maak of ontbyt te bedien.

Sommige Floridiane het na Twitter gegaan om hul frustrasies uit te skakel:

Disney bly oop gedurende Irma en ek werk die hele naweek: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8 September 2017

Ek moet werk tydens die orkaan Irma.

Wat is die fok, hoof?

& mdash? rys ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8 September 2017

My vriendin is meegedeel dat sy volgende week nie werk sou kry as sy tydens Irma sou weier om by die skuilings te werk nie. Sy kan nie ontruim of iets nie.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9 September 2017

Beide munisipale agentskappe+private ondernemings dreig om werknemers af te dank wat tydens Irma nie opdaag nie
En dit is heeltemal wettig

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9 September 2017

@olivegarden Hou jy regtig die restaurant Leesburg, FL oop tydens Irma ?? Is my vriend verplig om aan die werk te kom?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9 September 2017

Net 'n gesprek met my ma gehad wat gegaan het "Aangesien ek tydens Irma moet werk, dagvaar ek XX in die geval van my afsterwe."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9 September 2017

Alhoewel daar federale befondsing beskikbaar is vir mense wat as gevolg van 'n natuurramp werksuitdagings ondervind het, voeg die ramp -werkloosheidshulp -program net nog een ding by tot die reeds vol plate van diegene wat deur hierdie rampe geraak word.

Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) gee aan dat werkers veilige werksomstandighede het, maar geen regulasies spesifiseer wanneer dit kom by werk tydens moontlik dodelike weer soos orkane nie. Terwyl prokureurs dink dat werknemers wat geraak word, wettige sake kan maak in die sin dat werk en/of werk tydens 'n lewensbedreigende storm hul reg op 'n veilige werkplek skend, is die aanname dat werkers wat daardeur geraak word, die tyd, middele en geld om dit te doen onbeskof is.

As die National Oceanic and Atmospheric Administration dae voor die tyd toegang het tot intelligente instrumente om die pad en erns van weersomstandighede te voorspel, is daar min rede om te vereis dat werkers hul lewens moet waag ten einde wins te maak. Met soveel groot natuurrampe wat die VSA hierdie jaar tref, moet hierdie blatante minagting van menslike veiligheid en voorkeur vir inkomste bo mense ondersoek word.

Tydens 'n groot weer of 'n natuurramp, moet die slagoffers die stukkies gebroke lewens, huise wat verwoes is en besittings verloor. Ongelukkig sal baie van die geraakdes ook gedwing word om elders werk te soek of regs eise teen hul minder verstandige werkgewers in te dien. Aangesien klimaatsverandering die kans op groot rampe, soos groot veldbrande en dodelike orkane, verhoog, is dit dalk tyd dat wetgewers beskerming oorweeg vir werkers wat deur hierdie gebeure geraak word.


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan vlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Baie Floridiane wat ontruim het, oorweeg tans hierdie vraag en is bekommerd oor die status van hul diens by die huis.

Om uit u gemaksone te ontsnap om u lewe te red - en die onsekerheid te hanteer oor die status van u besittings wat u sal verwelkom by u terugkeer - is reeds 'n ervaring wat die meeste mense sou vermy. Die spanning om nie te weet of u ontslaan of gepenaliseer sal word as u verpligte ontruimingsbevele volg nie, dra by tot 'n besering.

Skokkend is daar tans geen wet in Florida wat werknemers beskerm wat besluit om te ontruim nie, selfs al is hul ontruiming verpligtend. Volgens Marc Edelman, 'n prokureur by die Morgan & amp Morgan -regsfirma in die staat, kan dit as 'onwettig' beskou word om van werknemers te vereis om te reis en te werk tydens 'n gevaarlike weer, soos 'n orkaan. Maar hy sê dat "vreemd genoeg, in 'n geval soos hierdie, sal ons nie eers weet as dit gebeur nie." Hierdie inligting verlig nie noodwendig die bekommernisse van ontruimdes wat hul werk agtergelaat het nie.

Nadat orkaan Harvey Texas getref het, was baie inwoners verplig om hul huise wat oorstroom is, te ontruim of kon hulle nie fisies aan die werk kom sonder om hul veiligheid in gevaar te stel nie. Ongelukkig het dit veroorsaak dat sommige Texans hul werk verloor het. In byna alle Amerikaanse state is daar geen werksekerheid vir hierdie tipe situasie nie. Volgens Paul Secunda, 'n regsprofessor aan die Marquette -universiteit in Milwaukee, Wisconsin, kan mense 'ten goede, slegte of sonder rede' ontslaan word, wat werkers bygestaan ​​het wat deur die orkaan Katrina geraak is.

Sommige besighede in Florida het die keuse gemaak om tydens die storm oop te bly en verwag dat hul werknemers die moontlike dodelike weer sal trotseer vir edele oorsake, soos om pizza te maak of ontbyt te bedien.

Sommige Floridiane het na Twitter gegaan om hul frustrasies uit te skakel:

Disney bly oop gedurende Irma en ek werk die hele naweek: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8 September 2017

Ek moet werk tydens die orkaan Irma.

Wat is die fok, hoof?

& mdash? rys ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8 September 2017

My vriendin is meegedeel dat sy volgende week nie werk sou kry as sy tydens Irma sou weier om by die skuilings te werk nie. Sy kan nie ontruim of iets nie.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9 September 2017

Beide munisipale agentskappe+private ondernemings dreig om werknemers af te dank wat tydens Irma nie opdaag nie
En dit is heeltemal wettig

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9 September 2017

@olivegarden Hou jy regtig die restaurant Leesburg, FL oop tydens Irma ?? Is my vriend verplig om aan die werk te kom?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9 September 2017

Net 'n gesprek met my ma gehad wat gegaan het & quot; Omdat ek tydens Irma moet werk, dagvaar ek XX in die geval van my afsterwe. & Quot

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9 September 2017

Alhoewel daar federale befondsing beskikbaar is vir mense wat as gevolg van 'n natuurramp werksuitdagings ondervind het, voeg die ramp -werkloosheidshulp -program net nog een ding by tot die reeds vol plate van diegene wat deur hierdie rampe geraak word.

Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) gee aan dat werkers veilige werksomstandighede het, maar spesifiseer geen regulasies oor werk tydens moontlik dodelike weer soos orkane nie. Terwyl prokureurs dink dat werknemers wat geraak word, wettige sake kan maak in die sin dat werk en/of werk tydens 'n lewensbedreigende storm hul reg op 'n veilige werkplek skend, is die aanname dat werkers wat daardeur geraak word, die tyd, middele en geld om dit te doen onbeskof is.

As die National Oceanic and Atmospheric Administration dae voor die tyd toegang het tot intelligente instrumente om die pad en erns van weersomstandighede te voorspel, is daar min rede om te vereis dat werkers hul lewens moet waag ten einde wins te maak. Met soveel groot natuurrampe wat die VSA hierdie jaar tref, moet hierdie blatante minagting van menslike veiligheid en voorkeur vir inkomste bo mense ondersoek word.

Tydens 'n groot weer of 'n natuurramp, moet die slagoffers die stukkies gebroke lewens, huise wat verwoes is en besittings verloor. Ongelukkig sal baie van die geraakdes ook gedwing word om elders werk te soek of regs eise teen hul minder verstandige werkgewers in te dien. Aangesien klimaatsverandering die kans op groot rampe, soos groot veldbrande en dodelike orkane, verhoog, is dit dalk tyd dat wetgewers beskerming oorweeg vir werkers wat deur hierdie gebeure geraak word.


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan ontvlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Baie Floridiane wat ontruim het, oorweeg tans hierdie vraag en is bekommerd oor die status van hul diens by die huis.

Om uit u gemaksone te ontsnap om u lewe te red - en die onsekerheid te hanteer oor die status van u besittings wat u sal verwelkom by u terugkeer - is reeds 'n ervaring wat die meeste mense sou vermy. Die spanning om nie te weet of u ontslaan of gepenaliseer sal word as u verpligte ontruimingsbevele volg nie, dra by tot 'n besering.

Skokkend is daar tans geen wet in Florida wat werknemers beskerm wat besluit om te ontruim nie, selfs al is hul ontruiming verpligtend. Volgens Marc Edelman, 'n prokureur by die Morgan & amp Morgan -regsfirma in die staat, kan dit as 'onwettig' beskou word om van werknemers te vereis om te reis en te werk tydens 'n gevaarlike weer, soos 'n orkaan. Maar hy sê dat "vreemd genoeg, in 'n geval soos hierdie, sal ons nie eers weet as dit gebeur nie." Hierdie inligting verlig nie noodwendig die bekommernisse van ontruimdes wat hul werk agtergelaat het nie.

Nadat orkaan Harvey Texas getref het, was baie inwoners verplig om hul huise wat oorstroom is, te ontruim of kon hulle nie fisies aan die werk kom sonder om hul veiligheid in gevaar te stel nie. Ongelukkig het dit veroorsaak dat sommige Texans hul werk verloor het. In byna alle Amerikaanse state is daar geen werksekerheid vir hierdie tipe situasie nie. Volgens Paul Secunda, 'n regsprofessor aan die Marquette -universiteit in Milwaukee, Wisconsin, kan mense 'ten goede, slegte of sonder rede' ontslaan word, wat werkers bygestaan ​​het wat deur die orkaan Katrina geraak is.

Sommige besighede in Florida het die keuse gemaak om tydens die storm oop te bly en verwag dat hul werknemers die moontlik dodelike weer sal trotseer vir edele oorsake, soos om pizza te maak of ontbyt te bedien.

Sommige Floridiane het na Twitter gegaan om hul frustrasies uit te skakel:

Disney bly oop gedurende Irma en ek werk die hele naweek: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8 September 2017

Ek moet werk tydens die orkaan Irma.

Wat is die fok, hoof?

& mdash? rys ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8 September 2017

My vriendin is meegedeel dat sy volgende week nie werk sou kry as sy tydens Irma sou weier om by die skuilings te werk nie. Sy kan nie ontruim of iets nie.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9 September 2017

Beide munisipale agentskappe+private ondernemings dreig om werknemers af te dank wat tydens Irma nie opdaag nie
En dit is heeltemal wettig

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9 September 2017

@olivegarden Hou jy regtig die restaurant Leesburg, FL oop tydens Irma ?? Is my vriend verplig om aan die werk te kom?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9 September 2017

Net 'n gesprek met my ma gehad wat gegaan het "Aangesien ek tydens Irma moet werk, dagvaar ek XX in die geval van my afsterwe."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9 September 2017

Alhoewel daar federale befondsing beskikbaar is vir mense wat as gevolg van 'n natuurramp werksuitdagings ondervind het, voeg die program vir rampe -werkloosheidshulp net nog 'n ding by tot die reeds vol plate van diegene wat deur hierdie rampe geraak word.

Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) gee aan dat werkers veilige werksomstandighede het, maar geen regulasies spesifiseer wanneer dit kom by werk tydens moontlik dodelike weer soos orkane nie. Terwyl prokureurs dink dat werknemers wat geraak word, wettige sake kan maak in die sin dat werk en/of werk tydens 'n lewensbedreigende storm hul reg op 'n veilige werkplek skend, is die aanname dat werkers wat daardeur geraak word, die tyd, middele en geld om dit te doen onbeskof is.

As die National Oceanic and Atmospheric Administration dae voor die tyd toegang het tot intelligente instrumente om die pad en erns van weersomstandighede te voorspel, is daar min rede om te vereis dat werkers hul lewens moet waag ten einde wins te maak. Met soveel groot natuurrampe wat die VSA hierdie jaar tref, moet hierdie blatante minagting van menslike veiligheid en voorkeur vir inkomste bo mense ondersoek word.

Tydens 'n groot weer of 'n natuurramp, moet die slagoffers die stukkies gebroke lewens, verwoeste huise en verlore besittings afhaal. Ongelukkig sal baie van die geraakdes ook gedwing word om elders werk te soek of regs eise teen hul minder verstandige werkgewers in te dien. Aangesien klimaatsverandering die kans op groot rampe, soos groot veldbrande en dodelike orkane, verhoog, is dit dalk tyd dat wetgewers beskerming oorweeg vir werkers wat deur hierdie gebeure geraak word.


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan vlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Baie Floridiane wat ontruim het, oorweeg tans hierdie vraag en is bekommerd oor die status van hul diens by die huis.

Om uit u gemaksone te ontsnap om u lewe te red - en die onsekerheid te hanteer oor die status van u besittings wat u sal verwelkom by u terugkeer - is reeds 'n ervaring wat die meeste mense sou vermy. Die spanning om nie te weet of u ontslaan of gepenaliseer sal word as u verpligte ontruimingsbevele volg nie, dra by tot 'n besering.

Skokkend is daar tans geen wet in Florida wat werknemers beskerm wat besluit om te ontruim nie, selfs al is hul ontruiming verpligtend. Volgens Marc Edelman, 'n prokureur by die Morgan & amp Morgan -regsfirma in die staat, kan dit as 'onwettig' beskou word om van werknemers te vereis om te reis en te werk tydens 'n gevaarlike weer, soos 'n orkaan. Maar hy sê dat "vreemd genoeg, in 'n geval soos hierdie, sal ons nie eers weet as dit gebeur nie." Hierdie inligting verlig nie noodwendig die bekommernisse van ontruimdes wat hul werk agtergelaat het nie.

Nadat die orkaan Harvey Texas getref het, was baie inwoners verplig om hul huise wat oorstroom is, te ontruim of kon hulle nie fisies aan die werk kom sonder om hul veiligheid in gevaar te stel nie. Ongelukkig het dit veroorsaak dat sommige Texans hul werk verloor het. In byna alle Amerikaanse state is daar geen werksekerheid vir hierdie tipe situasie nie. Volgens Paul Secunda, 'n regsprofessor aan die Marquette -universiteit in Milwaukee, Wisconsin, kan mense "ten goede, slegte of sonder rede" ontslaan word, wat werkers bygestaan ​​het wat deur die orkaan Katrina geraak is.

Sommige besighede in Florida het die keuse gemaak om tydens die storm oop te bly en verwag dat hul werknemers die moontlik dodelike weer sal trotseer vir edele oorsake, soos om pizza te maak of ontbyt te bedien.

Sommige Floridiane het na Twitter gegaan om hul frustrasies uit te skakel:

Disney bly oop gedurende Irma en ek werk die hele naweek: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8 September 2017

Ek moet werk tydens die orkaan Irma.

Wat is die fok, hoof?

& mdash? rys ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8 September 2017

My vriendin is meegedeel dat sy volgende week nie werk sou kry as sy tydens Irma sou weier om by die skuilings te werk nie. Sy kan nie ontruim of iets nie.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9 September 2017

Beide munisipale agentskappe+private ondernemings dreig om werknemers af te dank wat tydens Irma nie opdaag nie
En dit is heeltemal wettig

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9 September 2017

@olivegarden Hou jy regtig die restaurant Leesburg, FL oop tydens Irma ?? Is my vriend verplig om aan die werk te kom?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9 September 2017

Net 'n gesprek met my ma gehad wat gegaan het "Aangesien ek tydens Irma moet werk, dagvaar ek XX in die geval van my afsterwe."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9 September 2017

Alhoewel daar federale befondsing beskikbaar is vir mense wat as gevolg van 'n natuurramp werksuitdagings ondervind het, voeg die ramp -werkloosheidshulp -program net nog een ding by tot die reeds vol plate van diegene wat deur hierdie rampe geraak word.

Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) gee aan dat werkers veilige werksomstandighede het, maar spesifiseer geen regulasies oor werk tydens moontlik dodelike weer soos orkane nie. Terwyl prokureurs dink dat werknemers wat geraak word, wettige sake kan maak in die sin dat werk en/of werk tydens 'n lewensbedreigende storm hul reg op 'n veilige werkplek skend, is die aanname dat werkers wat daardeur geraak word, die tyd, middele en geld om dit te doen onbeskof is.

As die National Oceanic and Atmospheric Administration dae voor die tyd toegang het tot intelligente instrumente om die pad en erns van weersomstandighede te voorspel, is daar min rede om te vereis dat werkers hul lewens moet waag ten einde wins te maak. Met soveel groot natuurrampe wat die VSA hierdie jaar tref, moet hierdie blatante minagting van menslike veiligheid en voorkeur vir inkomste bo mense ondersoek word.

Tydens 'n groot weer of 'n natuurramp, moet die slagoffers die stukkies gebroke lewens, verwoeste huise en verlore besittings afhaal. Ongelukkig sal baie van die geraakdes ook gedwing word om elders werk te soek of regs eise teen hul minder verstandige werkgewers in te dien. Aangesien klimaatsverandering die kans op groot rampe, soos groot veldbrande en dodelike orkane, verhoog, is dit dalk tyd dat wetgewers beskerming oorweeg vir werkers wat deur hierdie gebeure geraak word.


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan vlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Baie Floridiane wat ontruim het, oorweeg tans hierdie vraag en is bekommerd oor die status van hul diens by die huis.

Om uit u gemaksone te ontsnap om u lewe te red - en die onsekerheid te hanteer oor die status van u besittings wat u sal verwelkom by u terugkeer - is reeds 'n ervaring wat die meeste mense sou vermy. Die spanning om nie te weet of u ontslaan of gepenaliseer sal word as u verpligte ontruimingsbevele volg nie, dra by tot 'n besering.

Skokkend is daar tans geen wet in Florida wat werknemers beskerm wat besluit om te ontruim nie, selfs al is hul ontruiming verpligtend. Volgens Marc Edelman, 'n prokureur by die Morgan & amp Morgan -regsfirma in die staat, kan dit as 'onwettig' beskou word om van werknemers te vereis om te reis en te werk tydens 'n gevaarlike weer, soos 'n orkaan. Maar hy sê dat "vreemd genoeg, in 'n geval soos hierdie, sal ons nie eers weet as dit gebeur nie." Hierdie inligting verlig nie noodwendig die bekommernisse van ontruimdes wat hul werk agtergelaat het nie.

Nadat orkaan Harvey Texas getref het, was baie inwoners verplig om hul huise wat oorstroom is, te ontruim of kon hulle nie fisies aan die werk kom sonder om hul veiligheid in gevaar te stel nie. Ongelukkig het dit veroorsaak dat sommige Texans hul werk verloor het. In byna alle Amerikaanse state is daar geen werksekerheid vir hierdie tipe situasie nie. Volgens Paul Secunda, 'n regsprofessor aan die Marquette -universiteit in Milwaukee, Wisconsin, kan mense 'ten goede, slegte of sonder rede' ontslaan word, wat werkers bygestaan ​​het wat deur die orkaan Katrina geraak is.

Sommige besighede in Florida het die keuse gemaak om tydens die storm oop te bly en verwag dat hul werknemers die moontlik dodelike weer sal trotseer vir edele oorsake, soos om pizza te maak of ontbyt te bedien.

Sommige Floridiane het na Twitter gegaan om hul frustrasies uit te skakel:

Disney bly oop gedurende Irma en ek werk die hele naweek: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8 September 2017

Ek moet werk tydens die orkaan Irma.

Wat is die fok, hoof?

& mdash? rys ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8 September 2017

My vriendin is meegedeel dat sy volgende week nie werk sou kry as sy tydens Irma sou weier om by die skuilings te werk nie. Sy kan nie ontruim of iets nie.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9 September 2017

Beide munisipale agentskappe+private ondernemings dreig om werknemers af te dank wat tydens Irma nie opdaag nie
En dit is heeltemal wettig

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9 September 2017

@olivegarden Hou jy regtig die restaurant Leesburg, FL oop tydens Irma ?? Is my vriend verplig om aan die werk te kom?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9 September 2017

Net 'n gesprek met my ma gehad wat gegaan het & quot; Omdat ek tydens Irma moet werk, dagvaar ek XX in die geval van my afsterwe. & Quot

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9 September 2017

Alhoewel daar federale befondsing beskikbaar is vir mense wat as gevolg van 'n natuurramp werksuitdagings ondervind het, voeg die ramp -werkloosheidshulp -program net nog een ding by tot die reeds vol plate van diegene wat deur hierdie rampe geraak word.

Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) gee aan dat werkers veilige werksomstandighede het, maar geen regulasies spesifiseer wanneer dit kom by werk tydens moontlik dodelike weer soos orkane nie. Terwyl prokureurs dink dat werknemers wat geraak word, wettige sake kan maak in die sin dat werk en/of werk tydens 'n lewensgevaarlike storm hul reg op 'n veilige werkplek skend, is die aanname dat werknemers wat geraak word, die tyd, middele en geld om dit te doen onbeskof is.

As die National Oceanic and Atmospheric Administration dae voor die tyd toegang het tot intelligente instrumente om die pad en erns van weersomstandighede te voorspel, is daar min rede om te vereis dat werkers hul lewens moet waag ten einde wins te maak. Met soveel groot natuurrampe wat die VSA hierdie jaar tref, moet hierdie blatante minagting van menslike veiligheid en voorkeur vir inkomste bo mense ondersoek word.

Tydens 'n groot weer of 'n natuurramp, moet die slagoffers die stukkies gebroke lewens, huise wat verwoes is en besittings verloor. Ongelukkig sal baie van die geraakdes ook gedwing word om elders werk te soek of regs eise teen hul minder verstandige werkgewers in te dien. Aangesien klimaatsverandering die kans op groot rampe, soos groot veldbrande en dodelike orkane, verhoog, is dit dalk tyd dat wetgewers beskerming oorweeg vir werkers wat deur hierdie gebeure geraak word.


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan ontvlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Baie Floridiane wat ontruim het, oorweeg tans hierdie vraag en is bekommerd oor die status van hul diens by die huis.

Om uit u gemaksone te ontsnap om u lewe te red - en die onsekerheid te hanteer oor die status van u besittings wat u sal verwelkom by u terugkeer - is reeds 'n ervaring wat die meeste mense sou vermy. Die spanning om nie te weet of u ontslaan of gepenaliseer sal word as u verpligte ontruimingsbevele volg nie, dra by tot 'n besering.

Skokkend is daar tans geen wet in Florida wat werknemers beskerm wat besluit om te ontruim nie, selfs al is hul ontruiming verpligtend. Volgens Marc Edelman, 'n prokureur by die Morgan & amp Morgan -regsfirma in die staat, kan dit as 'onwettig' beskou word om van werknemers te vereis om te reis en te werk tydens 'n gevaarlike weer, soos 'n orkaan. Maar hy sê dat "vreemd genoeg, in 'n geval soos hierdie, sal ons nie eers weet as dit gebeur nie." Hierdie inligting verlig nie noodwendig die bekommernisse van ontruimdes wat hul werk agtergelaat het nie.

Nadat orkaan Harvey Texas getref het, was baie inwoners verplig om hul huise wat oorstroom is, te ontruim of kon hulle nie fisies aan die werk kom sonder om hul veiligheid in gevaar te stel nie. Ongelukkig het dit veroorsaak dat sommige Texans hul werk verloor het. In byna alle Amerikaanse state is daar geen werksekerheid vir hierdie tipe situasie nie. Volgens Paul Secunda, 'n regsprofessor aan die Marquette -universiteit in Milwaukee, Wisconsin, kan mense "ten goede, slegte of sonder rede" ontslaan word, wat werkers bygestaan ​​het wat deur die orkaan Katrina geraak is.

Sommige besighede in Florida het die keuse gemaak om tydens die storm oop te bly en verwag dat hul werknemers die moontlike dodelike weer sal trotseer vir edele oorsake, soos om pizza te maak of ontbyt te bedien.

Sommige Floridiane het na Twitter gegaan om hul frustrasies uit te skakel:

Disney bly oop gedurende Irma en ek werk die hele naweek: ')

& mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) 8 September 2017

Ek moet werk tydens die orkaan Irma.

Wat is die fok, hoof?

& mdash? rys ➡️⬇️⬅️ ➕ ?? (@TitsOfSteeI) 8 September 2017

My vriendin is meegedeel dat sy volgende week nie werk sou kry as sy tydens Irma sou weier om by die skuilings te werk nie. Sy kan nie ontruim of iets nie.

& mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) 9 September 2017

Beide munisipale agentskappe+private ondernemings dreig om werknemers af te dank wat tydens Irma nie opdaag nie
En dit is heeltemal wettig

& mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) 9 September 2017

@olivegarden Hou jy regtig die restaurant Leesburg, FL oop tydens Irma ?? Is my vriend verplig om aan die werk te kom?

& mdash Meg (@vtmeg04) 9 September 2017

Net 'n gesprek met my ma gehad wat gegaan het "Aangesien ek tydens Irma moet werk, dagvaar ek XX in die geval van my afsterwe."

& mdash Blake (@BTL_Bailey) 9 September 2017

Alhoewel daar federale befondsing beskikbaar is vir mense wat as gevolg van 'n natuurramp werksuitdagings ondervind het, voeg die ramp -werkloosheidshulp -program net nog een ding by tot die reeds vol plate van diegene wat deur hierdie rampe geraak word.

Die Arbeidsveiligheids- en Gesondheidsadministrasie (OSHA) gee aan dat werkers veilige werksomstandighede het, maar spesifiseer geen regulasies oor werk tydens moontlik dodelike weer soos orkane nie. Terwyl prokureurs dink dat werknemers wat geraak word, wettige sake kan maak in die sin dat werk en/of werk tydens 'n lewensbedreigende storm hul reg op 'n veilige werkplek skend, is die aanname dat werkers wat daardeur geraak word, die tyd, middele en geld om dit te doen onbeskof is.

As die National Oceanic and Atmospheric Administration dae voor die tyd toegang het tot intelligente instrumente om die pad en erns van weersomstandighede te voorspel, is daar min rede om te vereis dat werkers hul lewens moet waag ten einde wins te maak. Met soveel groot natuurrampe wat die VSA hierdie jaar tref, moet hierdie blatante minagting van menslike veiligheid en voorkeur vir inkomste bo mense ondersoek word.

Tydens 'n groot weer of 'n natuurramp, moet die slagoffers die stukkies gebroke lewens, verwoeste huise en verlore besittings afhaal. Ongelukkig sal baie van die geraakdes ook gedwing word om elders werk te soek of regs eise teen hul minder verstandige werkgewers in te dien. Aangesien klimaatsverandering die kans op groot rampe, soos groot veldbrande en dodelike orkane, verhoog, is dit dalk tyd dat wetgewers beskerming oorweeg vir werkers wat deur hierdie gebeure geraak word.


Kan u as gevolg van verpligte ontruiming ontslaan word weens die vermiste werk tydens 'n orkaan?

(ANTIMEDIA Op-ed) - Wat gebeur met u werk as u die pad van 'n orkaan vlug weens 'n verpligte ontruimingsbevel? Wat as u eenvoudig eerder veilig as jammer wil wees? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Can You Get Fired for Missing Work During a Hurricane Due to Mandatory Evacuation?

(ANTIMEDIA Op-ed) — What happens to your job if you flee the path of a hurricane due to a mandatory evacuation order? What if you would simply rather be safe than sorry? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Can You Get Fired for Missing Work During a Hurricane Due to Mandatory Evacuation?

(ANTIMEDIA Op-ed) — What happens to your job if you flee the path of a hurricane due to a mandatory evacuation order? What if you would simply rather be safe than sorry? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Can You Get Fired for Missing Work During a Hurricane Due to Mandatory Evacuation?

(ANTIMEDIA Op-ed) — What happens to your job if you flee the path of a hurricane due to a mandatory evacuation order? What if you would simply rather be safe than sorry? Many Floridians who have evacuated are currently considering this very question and are concerned about the status of their employment upon returning home.

Fleeing your comfort zone to save your life — and dealing with the uncertainty of the status of your belongings that will greet you upon your return — is already an experience most people would prefer to avoid. The stress of not knowing whether you will be fired or penalized for following mandatory evacuation orders adds insult to injury.

Shockingly, there is currently no law in Florida that protects employees who choose to evacuate , even if their evacuation is mandatory. According to Marc Edelman , an attorney with the Morgan & Morgan law firm in the state, it might be considered “unlawful” to require employees to travel and work during a dangerous weather event such as a hurricane. But he says that “oddly enough, in a case like this, we won’t really know until it happens.” This information doesn’t necessarily ease the worries of evacuees who have left their jobs behind.

After Hurricane Harvey hit Texas, many residents were forced to evacuate their flooded homes or simply could not physically get to work without risking their safety. Unfortunately, this caused some Texans to lose their jobs. In nearly all U.S. states there is no job security for this type of situation. People can be “fired for good, bad, or no reason at all,” according to Paul Secunda , a law professor at Marquette University in Milwaukee, Wisconsin, who assisted workers affected by Hurricane Katrina.

Some Florida businesses made the choice to stay open during the storm and expect their employees to brave the potentially deadly weather for noble causes such as making pizza or serving breakfast.

Some Floridians took to Twitter to vent their frustrations:

Disney is staying open during Irma and I work all weekend :')

&mdash shelbae (@ShelbyMcGoun) September 8, 2017

I have to work during hurricane Irma.

What….. the fuck, chief?

&mdash ?rice ➡️⬇️⬅️ ➕?? (@TitsOfSteeI) September 8, 2017

My bff was told that she wouldn't have a job next week if she refused to work at the shelters during Irma. She can't evacuate or anything.

&mdash Lil Sunny (@AndreaWroteThis) September 9, 2017

Both municipal agencies+private businesses threatened to fire employees who don't show up for work during Irma
And, it's perfectly legal

&mdash Nightengalejml2 (@54nightengale) September 9, 2017

@olivegarden You're really keeping the Leesburg, FL restaurant open during Irma?? My friend is required to get to work ?

&mdash Meg (@vtmeg04) September 9, 2017

Just had a conversation with my mom that went "Since I have to work during Irma, sue XX in the event of my demise."

&mdash Blake (@BTL_Bailey) September 9, 2017

While there is federal funding available to people who have faced job challenges as a result of a natural disaster, the Disaster Unemployment Assistance program just adds one more thing to the already full plates of those affected by these disasters.

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mandates that workers have safe working conditions but does not specify any regulations when it comes to working during potentially deadly weather like hurricanes. While lawyers think affected employees could make legitimate cases in the sense that coming to work and/or working during a life-threatening storm violates their right to a safe workplace, the assumption that affected workers have the time, means, and funds to do so is impudent.

When the National Oceanic and Atmospheric Administration has access to intelligent tools to predict the path and severity of weather events days in advance, there is little reason to require workers to risk their lives for the benefit of turning a profit. With so many major natural disasters hitting the U.S. this year, this blatant disregard for human safety and preference for revenue over people should be scrutinized.

During any major weather event or natural disaster, victims are left to pick up the pieces of broken lives, destroyed homes, and lost possessions. Unfortunately, many of those affected will also be forced to search for work elsewhere or file legal claims against their less than understanding employers. As climate change increases the chances of major disasters such as massive wildfires and deadly hurricanes, it may be time for lawmakers to consider protections for workers affected by these events.


Kyk die video: Pizzahut where can see the Pyramids