af.acetonemagazine.org
Nuwe resepte

As dit geslaag word, sal Bill gelyke arbeidsregte vir plaaswerkers verseker

As dit geslaag word, sal Bill gelyke arbeidsregte vir plaaswerkers verseker


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.


As u kos by die kruidenierswinkel koop, is u moontlik nie bewus van die onreg wat die plaaswerkers elke dag ondergaan nie

Daar is nog net 'n paar dae oor voordat die Wet op Plaaswerkers se billike arbeidspraktyk die vloer van die senaat kan bereik. Volgens 'n persverklaring van die Robert F. Kennedy -sentrum vir geregtigheid en menseregte werk 80 000 tot 100 000 plaaswerkers in New York elke dag sonder gelyke arbeidsregte soos gelyke loon, ongeskiktheidsversekering, rusdag, kollektiewe bedinging, beskerming van kinderwerkers, veilige en menslike werksomgewing, oortydbetaling - die lys gaan voort. Hierdie wetsontwerp sal verseker dat elke plaaswerker al die werkersregte ontvang wat hulle al dekades lank beroof het - die regte wat elke ander werker in New York het.

Boerdery is die enigste bedryf waarin kinders so jonk as 14, 15 en 16 jaar oud nie die beskerming kry wat kinderwerkers normaalweg kry nie. Hierdie kinders word $ 3,80 per uur betaal - dieselfde loon as wat plaaswerkers vir kinders sedert 1991 betaal is.

"Een werker met wie ek gepraat het, het gesê dat hy tien dae nie 'n dag gehad het nie," sê Kerry Kennedy, president van die RFK -sentrum.

In die laaste dae voor die wetsontwerp aangehoor word, bevorder die RFK Young Leaders, 'n jong koalisie -aksie wat daarop gemik is om die pogings van Robert Kennedy en Cesar Chavez voort te sit om die regte van plaaswerkers te verseker, deur middel van 'n veldtog ter ondersteuning van die wetsontwerp genoem *Behalwe plaaswerkers.

New Yorkers soos die New York Times se topverkoper-skrywer en voedingskenner Michael Pollan, voormalige hoofredakteur van Gourmet Magazine en voormalige restaurantkritikus van The New York Times Ruth Reichl, en voormalige bydraende redakteur by Gourmet-tydskrif en skrywer van Tamatieland Barry Estabrook het almal by die RFK Young Leaders aangesluit om die kwessie te bevorder. En restaurante soos Dan Barber's Blue Hill en Haven's Kitchen doen ook alles in hul vermoë om die saak te help.

"Die mense wat die meeste van die onreg bewus is, is die boere self," sê Kennedy.

Die wetgewing vir die wetsontwerp eindig op 20 Junie.

Hoe u die oorsaak kan help:

-Kontak u senator in die staat New York

-Teken 'n petisie

-Versprei die woord


As dit geslaag word, sal Bill gelyke arbeidsregte vir plaaswerkers verseker - resepte

KARACHI: Die Sindh -vergadering het Donderdag die wetsontwerp op werkers oor vroue oor landbou in 2019 goedgekeur, wat regte verleen aan vroue wat landbou en vee doen. Die wet het betrekking op hul loon en minimum lone, gee erkenning aan hulle en verseker maatreëls vir die bevordering en beskerming van hul regte.

Die wetsontwerp is deur die voorsitter van die vaste komitee oor arbeid en menslike hulpbronne, Shahid Thaheem, voorgelê na 'n deeglike ondersoek van die oorspronklike konsep wat vroeër deur die regering in die huis voorgelê is.

Minister Mukesh Chawla, parlementêre aangeleenthede, het die wetsontwerp klousule vir klousule in die huis voorgelê, met adjunkspeaker Rehana Leghari as voorsitter en dit eenparig aangeneem.

Die wetsontwerp bied 'n wet om voorsiening te maak vir die erkenning van vrouewerk in die landbousektor, insluitend boerdery, vee en visserye en verwante sektore, en bevorder en beskerm hul regte om deelname aan besluitneming te verseker en bemagtiging te bevorder.

Volgens wet kan plaaswerkers nie minder as die minimum loon betaal word nie

Dit verseker die vrou se landbouwerkers wat lankal geweier is.

'' N Vroulike landbouwerker ontvang kontant of in natura betaling vir enige landbouwerk wat individueel of as deel van 'n gesinseenheid uitgevoer word op grond en vee wat aan haar of haar eie familie behoort, of aan iemand anders wat gelyk is. om te betaal wat mans ontvang vir dieselfde werk, ”lui die rekening.

Die loon van 'n vroulike landbouwerker mag nie minder wees as die minimum lone wat die regering bepaal nie, lui die verklaring.

"Die werksdag van 'n vroulike landbouwerker mag nie agt werksure oorskry nie en mag eers een uur na dagbreek begin, of meer as een uur voor sononder."

Daar word gesê dat hierdie werkers hul werk moet afneem as gevolg van siekte of vir voor- en nageboortelike sorg en gereelde ondersoeke.

'N Vroulike landbouwerker is geregtig op 120 dae kraamverlof.

Elke vroulike landbouwerker is geregtig op verlof.

Die wet sê vroulike landbouwerkers wat kinders tot twee jaar oud het, mag hul kinders borsvoed onder veilige en higiëniese toestande, en in die eerste ses maande van 'n kind se lewe behoort 'n werker die nodige ondersteuning te kry om haar kind uitsluitlik te borsvoed.

Hulle moet die reg hê "om toegang te verkry tot die regering se landbou, vee, visserye en ander dienste, krediet, sosiale sekerheid, subsidies en bate -oordragte in hul eie individuele regte, of in samewerking met ander vroulike landbouwerkers".

Elkeen van hierdie werkers moet werk verrig sonder enige vorm van teistering of mishandeling.

'N Vroulike landbouwerker ontvang 'n skriftelike dienskontrak indien sy dit vereis.

Die wet sanksioneer hierdie werkers die reg om vakbonde of verenigings te stig of om met 'n vereniging te assosieer.

Die nuwe wet maak dit duidelik dat daar nie teen hierdie werkers gediskrimineer moet word ten opsigte van werksgeleenthede, lone en werksomstandighede op grond van seks, grondbesit, kaste, godsdiens, etnisiteit en woonstatus nie.

Hierdie regte is van toepassing op alle vroulike landbouwerkers.

Die nuwe wet verplig die provinsiale departement van arbeid en menslike hulpbronne om by elke vakbondraad 'n register van vroulike landbouwerkers by te hou.

Elke vroulike landbouwerker kan aansoek doen om registrasie by 'n vakbondraad waarin sy woon.

Die geregistreerde vroulike landbouwerker sal 'n Benazir Woman Agriculture Worker Card ontvang.

'N Vakbond van vroulike landbouwerkers moet uit ten minste vyf Benazir -kaarthouers bestaan ​​vir registrasie.

Die ministeries van gesondheid, bevolkingswelsyn, plaaslike regering, vroue-ontwikkeling en arbeid is gevra om 'n tweejaarplan op te stel en te implementeer om te verseker dat hul uitreik en dienste geskik en toeganklik is vir die behoeftes en regte van vroulike landbouwerkers.

Die huis het ook eenparig die wetsontwerp op die Sindh Institute of Physical Medicine and Rehabilitation, 2019, goedgekeur om die Instituut vir Fisiese Geneeskunde en Rehabilitasie te vestig, met die oog op die toenemende aantal aangebore en verwerfde gestremdhede en beperkte dienste wat in die samelewing beskikbaar is.

Die Sir Cowasjee Jahangir Instituut vir Psigiatrie en Gedragswetenskappe, Hyderabad Bill, 2019 is in die huis voorgestel en die konsep is na die betrokke staande komitee verwys vir oorweging.

Faryal verwelkom

Vroeër het verskeie lede, meestal van die regerende OVP, gelukwensings gehou nadat Faryal Talpur, wat onlangs op borgtog vrygelaat is, die huis binnegekom het.

Tydens sy toespraak het Mohammad Hussain, MQM-P, gesê die regering moet reëlings tref om te verseker dat geen gevangenisstraf in die tronk sit en in plaas daarvan in huisarres gehou word nie.

Minister Chawla het die speaker, Siraj Durrani, versoek om 'n komitee te stig om die voorstel oor vroulike gevangenes te oorweeg.

Minister van Gesondheid, Azra Pechuho, het aan die Pakistanse Tehreek-i-Insaf se Shahnawaz Jadoon gesê dat haar ministerie reeds maatreëls tref teen kwaksalwers en ongelisensieerde mediese winkels.

Faryal Talpur bedank die hof wat haar borgtog “op verdienste” toegestaan ​​het.

Sy vertel haar beproewing in die Adiala -gevangenis, waar sy, volgens haar, die ergste dae van haar lewe verduur het.

Sy het gesê dat sy aangekla is van die wanbesteding van R30 miljoen, terwyl die bedrag wat sy aan belasting betaal het meer was as hierdie bedrag.


Biden se platform vir werkers: oortreders van arbeidswetgewing in die tronk

WASHINGTON-'n federale minimum loon van $ 15, gelyke beloning vir gelyke werk, geen handelsooreenkomste soos die ou NAFTA wat werk verloor nie, ondersteuning vir openbare skole en onderwysers, herroeping van die sogenaamde "Right To Work" -wette.

En om die Wet op Beskerm die Reg op Organisering met 'n wending in te stel: Werklike strawwe boetes vir oortreders van arbeidswetgewing, insluitend 'kriminele strawwe' vir herhaaldelike honcho-oortreders.

Klink soos 'n werkerswenslys, nie waar nie? Wel, ja, maar dit is ook wat die Demokratiese presidensiële genomineerde Joe Biden belowe het om te stoot as hy hierdie naweek die Withuis wen.

Biden, die vise-president van die Demokratiese president, Barack Obama, het al hierdie beloftes en meer ingesluit in 'n kombinasie van antwoorde op vraelyste van verskeie vakbonde, plus die gesamentlike platform wat die span van Biden uitgewerk het met ondersteuners van sy laaste oorblywende primêre vyand, senator Bernie Sanders, Ind- Vt., Die Senaat se mees konsekwente ondersteuner van werkersoorsake.

Ongeveer die enigste belofte wat Biden uitgespreek het op die veldtog wat nie in die dokumente is nie, is sy gelofte om volgehoue ​​arbeidswetgewers onder die land se base 'perp walk' na die tronk te laat gaan.

Maar hy het die staalwerkers in geskrewe antwoorde belowe dat sy weergawe van 'n herskrewe arbeidswetgewing "die bestuurders van die maatskappy persoonlik aanspreeklik sal hou as hulle inmeng met die organisering van pogings, insluitend strafregtelike aanspreeklikheid as hul inmenging opsetlik is."

Hoe suksesvol Biden sal wees met die inwerkingstelling van sy pro-werkersplatform, as hy die huidige GOP-president Donald Trump verslaan, is die vraag van $ 64. As president van Obama, was Biden in beheer van die poging om die laaste groot arbeidswetgewing herskryf, die Employee Free Choice Act, deur 'n onstuimige senaat.

Drie faktore het EFCA gedoem. Die morele en politieke leier en die sterkste pro-werker-wetgewer in die belangrikste Arbeidskomitee van die Senaat, voorsitter Edward M. Kennedy, D-Mass.-wat geweet het hoe om so 'n omstrede wetgewing te versorg deur te sterf. Sy opvolger, Tom Harkin, D-Iowa, het nie die krag van Kennedy gehad nie. En 'n Republikein neem Teddy se sitplek in.

Die tweede was dat die land se plutokrate en korporatiewe poohbahs, deur die Kamer van Koophandel, 'n groot miljoen leuens teen EFCA opgevoer het.

En die derde en belangrikste faktor was dat Obama die inwerkingtreding van die Wet op Bekostigbare Sorg as sy topprioriteit gemaak het, en Biden van EFCA afgetrek het. Obama het die geloofwaardigheid van Biden uit sy lang loopbaan in die senaat gebruik om die ACA deur te dring - en Biden het later die hel van vakbondleiers gevang vir die verlating.

Buiten die PRO -wet

Op die gesamentlike platform en sy antwoorde op die vraelyste het Biden egter selfs verder gegaan as die EFCA en die PRO -wet.

Biden was veral sterk oor die versterking van kollektiewe bedingings en die reg om te organiseer. Hy steun nie net die PRO-wet sterk nie, maar bepleit ook die herroeping van die artikel in die Taft-Hartley-wet van 1947 wat deur die GOP uitgevaardig is, wat sogenaamde staatswette moontlik maak.

Die wette, wat oorspronklik deur rassistiese base en grootmanne in die geskeide Suid -Amerika bedink is om wit teen swart werkers te ontken, het sedert die GOP -sweep van goewerneurs en staatswetgewers in 2010 na meer state versprei. Maar kiesers word negatief oor die reg om te werk by die stembus: twee teen een in Missouri en 61% teen 39% in Ohio sedert 2010.

"Trump en die Republikeinse leierskap dink dat hierdie land deur uitvoerende hoofde en verskansingsfondsbestuurders gebou is," het Biden aan die Steelworkers gesê. 'Maar hulle is verkeerd. Ons land is letterlik gebou deur hardwerkende Amerikaners ”en veral vakbondlede.

'Maar vandag is daar 'n oorlog teen organisasie, kollektiewe bedinging, vakbonde en werkers,' het hy gesê. 'Dit woed al dekades lank, en dit word erger met Donald Trump in die Withuis.

'Werkgewers belemmer werkers se pogings om te organiseer en gesamentlik te onderhandel, terwyl hulle miljarde dollars se winste insamel en tientalle en honderde miljoene dollars aan uitvoerende hoofde betaal. Dit sal verander onder 'n Biden -administrasie ... Die federale regering moet nie net die reg van werkers verdedig om gesamentlik te organiseer en te onderhandel nie, maar dit ook aan te moedig. "

Dit beteken nie net om die sogenaamde “kaartkontrole-erkenning” van vakbonde in die wet in te skryf nie, wanneer die vakbond 'n onafhanklike geverifieerde meerderheid van die magtigingskaarte by 'n werkplek insamel. Dit beteken ook dat die baas se "gevange gehoor" -vergaderings verbied word, wat werkers moet bywoon of gedissiplineerd moet wees.

"En ek sal verseker dat werknemers hul reg om te staak sonder vrees vir vergelding kan uitoefen en finansiële boetes kan instel op ondernemings wat die werkers se organisasiepogings belemmer, insluitend ontslag of andersins weerwraak teen werkers," het Biden belowe.

Die huidige boetes teen oortreders van arbeidswetgewing is so laag-terugbetaling vir 'n werknemer wat onwettig afgedank is, minus die werkers se inkomste tussentyds-dat werkgewers vind dat oortreding van arbeidswetgewing winsgewend is. Dit kos hulle min en verdien baie, om verkoelings te organiseer.

Uitbreiding van arbeidswetgewing

Biden sou die arbeidswet verbreed om histories onbeskermde groepe werkers te dek, veral 'onafhanklike kontrakteurs', plaaswerkers en tuisgesondheidswerkers, sowel as om federale werkers meer regte te gee en 'n wet op te stel wat alle state beveel om te erken en te onderhandel met vakbonde wat eerste verteenwoordig. reageerders.

Dit is 'n groot oorsaak van Biden se eerste vakbondondersteuner, die brandweermanne, met wie Biden 'n lang persoonlike verhouding gehad het. Toe hy vroeg vanjaar by die IAFF se wetgewende konferensie kom, word hy begroet deur 'n skare wat geel-en-swart bordjies waai en skree: "Hardloop, Joe, hardloop!"

Wat die ander "uit" groepe betref, het ras plaaswerkers en tuisgesondheidswerkers uitgesluit. Kleurlinge is die oorweldigende meerderheid in albei groepe en albei is die beste op die Amerikaanse betaalskaal omdat hulle nie werkersregte het nie. Maar as FDR hulle nie uitgesluit het toe die Kongres die oorspronklike Wagner -wet in 1935 en veral die Wet op Arbeidsstandaarde in 1938 oorweeg het nie, sou rassistiese Suidlanders albei wette met filibuster doodgemaak het.

En Biden sal ook 'n spesifieke bugaboo volg: Union-busters. Hy belowe dat sy weergawe van die hervorming van arbeidswetgewing hulle wetlik sal dwing om in die openbaar bekend te maak hoeveel hulle verdien en by wie. Vakbonde moet elke sent van hul uitgawes in die openbaar openbaar, van salarisse tot paperclips, ingevolge die GOP-goedgekeurde Landrum-Griffin-wet van 1959. Trump wil die bekendmaking ook uitbrei na vakbondverwante groepe. Maar hy sal die vakbond-busters nie raak nie.

Biden het ook belowe om die handhawing 'tande' agter die federale arbeidswet te plaas deur 'n virtuele lakmoestoets oor arbeidswetgewing te breek oor die vraag of 'n firma kan bie of nie. Dit is belangrik: federale pakte was slegs in fiskale 2018 $ 562 miljard werd, die laaste jaar van beskikbare data. En dit was lank voordat die koronaviruspandemie getref het.

Halfpad deur sy tweede termyn beveel Obama federale kontrakteurs om geld te weier aan ondernemings wat nie neutraal was in die organisering van veldtogte nie, wat hul werkers ten minste $ 10,10 betaal het - die syfer wat hy soek vir die minimum loon - en dit het nie ' om hul belasting te betaal, burgerregte, arbeidswette of omgewingswette te gehoorsaam. Trump het die bevel binne enkele dae nadat hy by die Oval Office ingegaan het, afgelê.

Biden sou die uitvoerende bevel van Fair Play en Safe Workplaces herstel, en dit is slegs 'n begin, het hy aan USW gesê.

'Ek sal aggressief werkgewers nastreef wat arbeidswette oortree, aan loondiefstal deelneem of hul belasting bedrieg deur werknemers doelbewus as' onafhanklike kontrakteurs 'te klassifiseer,' wat nie onder arbeidswetgewing gedek is nie, insluitend die reg om te organiseer, het hy belowe.

'Ek sal verseker dat federale dollars nie na werkgewers vloei wat aan vakbondaktiwiteite deelneem, aan loondiefstal deelneem of arbeidswet oortree nie. Ek sal 'n meerjarige federale uitstel instel vir alle werkgewers wat vakbonde onwettig teenstaan, en bou voort op pogings tot uitstel in die Obama-Biden-administrasie. " Ontbinding beteken dat ondernemings verbied word om te bie.

Biden se balanseertoertjie

Alhoewel dit aan die eise van die werkers voldoen, moes Biden ook die Sanders -ondersteuners kontak, en dit behels 'n delikate balans. Die struikelblok was die Green New Deal. Sleutelafdelings van die Sanders -koalisie dreig om die verkiesing uit te sit, tensy Biden die GND steun.

Die dreigement is geloofwaardig, aangesien uitgangspeilings toon dat ongeveer 12% van Sanders se ondersteuners in sy primêre wedloop teen Hillary Clinton in 2016 so verontagsaam was deur haar sentralisme en gevestigde steun dat hulle nie in November vir haar gestem het nie.

Maar as Biden openlik die GND gesteun het, het die gebou vakbonde gedreig om om die beurt te sit. Hulle is nog steeds lomp. Toe die AFL-CIO Biden op 26 Mei onderskryf, het Sean McGarvey, president van Noord-Amerika, gesê dat hulle later 'n besluit sal neem.

Die vrees vir die konstruksiewerkers: die klem van die GND op totale onafhanklikheid van fossielbrandstowwe sal arbeiders, nutswerkers, ysterwerkers en soortgelyke ambagte honderde duisende werkgeleenthede kos.

Sanders se ondersteuners in die gesamentlike komitee het gehelp om Biden in 'n progressiewe rigting te trek. Hulle het nie die GND of hul ander gunsteling oorsaak, Medicare For All, aangeneem nie. National Nurses United en vele ander vakbonde het albei gesteun.

Maar Biden het die GND se beginsels van koolstofneutraliteit goedgekeur met 'n sperdatum van 2050 - en 'n belofte dat volgens 'n Biden -administrasie 'groen' werkgeleenthede volgens wet sou wees. Op die oomblik is 5%. Die nuutste syfers vir 2019 toon 12,6% vakbondigtheid in konstruksie.

Biden het ook nie vir Medicare For All gekies nie, wat Obama 'n dekade gelede vinnig in die stryd oor die Wet op bekostigbare sorg gestort het. Maar Biden steun die 'openbare opsie', 'n swakker weergawe, om meer mededinging te bring vir die land se gewelddadige versekeraars. Obama het dit ook weggegooi om die versekeraars die ACA te ondersteun. Hulle het gebreek met die res van die korporatiewe klas.

Biden het ook gesê dat hy nie 'n groot struikelblok van die ACA vir werkers, die sogenaamde en nou dooie "Cadillac-belasting" op hoëkoste-gesondheidsorgplanne, sou probeer terugbring nie.

Dit alles, plus Biden se teenkanting teen die Trump -regime, vra vir geskenkbewyse vir ouers van privaat skoolkinders - 'n fout vir vakbonde van onderwysers - en sy belofte om geen toekomstige handelspakte te onderhandel sonder sterk en afdwingbare werkersregte nie, maar vakbonde is meestal tevrede.

"Joe Biden is 'n lewenslange ondersteuner van werkers en het sy hele loopbaan gestry vir lewenslone, gesondheidsorg, aftree -sekuriteit en burgerregte," het die president van die Federasie, Richard Trumka, op 26 Mei gesê.

"Ons lede weet dat Joe alles in sy vermoë gedoen het om 'n regverdiger proses vir die stigting en aansluiting by 'n vakbond te skep, en hy is gereed om saam met ons te veg om die geloof in Amerika te herstel en die lewens van alle werkende mense te verbeter." Die Fed het toe Trump se rekord laat spat.

'Trump se rekord van die afsny van reëls wat bedoel is om ons op die werk te beskerm, om gesondheids- en veiligheidsinspekteurs op die werkplek tot die laagste vlak in die geskiedenis te verminder en oortydbetaling van miljoene werkers weg te neem, is slegs 'n paar maniere waarop werkende mense deur die huidige administrasie seergemaak is , ”Het Trumka gesê voor 'n kort bespreking van werkers, Biden en die koronavirus.


Vakbonde word sterker onder Biden met die goedkeuring van die House Act of PRO Act

Die nuwe president het die ondersteuning van vakbonde, kleinhandelvakbonde, bouvakbonde en meer bygestaan ​​met die belofte van beter lone, voordele en algemene behandeling van werkgewers.

Vakbonde het veral te midde van die COVID-19-pandemie uitgespreek, wat die geval is met entstowwe vir werkers in die front en onderwysers wat persoonlike beskermende toerusting (PPE) betaal vir werkers wat COVID-19 op die perseel toets, beter gesondheidsorg en so meer.

"In die volgende ses tot nege maande dink ek dat u kan verwag dat die tempo van aktiwiteite aansienlik sal styg," het David Burton, senior medepligtige in ekonomiese beleid by die Heritage Foundation, aan FOX Business gesê dat hy probeer het om vakbonde onder Biden te versterk.

Hy het voortgegaan: 'Dit neem tyd om 'n nuwe regulasie in werking te stel omdat dit aan die wet op administratiewe prosedures moet voldoen, deur verskillende burokratiese hoepels moet spring, maar daar is geen twyfel in my gedagtes dat as die Departement van Arbeid, die National Labor Relations Board en die [Equal Employment Opportunity' Kommissie] is besig met die hersiening van verskillende reëls. & Quot

Die Huis van Verteenwoordigers het Dinsdagaand gestem om die Wet op die Beskerming van die Reg om te Organiseer (PRO) te aanvaar, wat  Rep. Bobby Scott, D-Va., In Februarie weer ingestel nadat dit aanvanklik in 2019 in die huis aangeneem is.

Demokrate neem deel aan 'n saamtrek buite 'n vakbondsaal in Jacksonville, Florida, op Donderdag, 22 Oktober 2020. (AP Photo/Bobby Caina Calvan, File)

Die wetsontwerp sou die  Nasionale Arbeidsverhoudingsraad in staat stel om werkgewers wat werknemers- en aposregte skend, te beboet, beperkings teen werkers te vergemaklik, Kalifornië te volg en nuwe   onafhanklike kontrakteurswetgewing   te ondermyn en reg op werk te ondermyn in 27 state wat sedertdien in werking getree het die 1950's.

"In die afgelope 70 jaar het vakbondlidmaatskap tot die laagste vlak gedaal sedert net nadat die   Wet op Nasionale Arbeidsverhoudinge   (NLRA) die eerste keer uitgevaardig is," het Scott in 'n verklaring gesê.   & quot x2019 keuses. Dit is duidelik dat die NLRA te swak is om werkers se regte te verdedig teen die verskerping van teen-vakbondaanvalle van welgestelde spesiale belange. & Quot

Burton het verduidelik dat die wetsontwerp ongeveer 'n dosyn "belangrike bepalings bevat", waarvan baie in die wetgewing van die Obama-tydperk gekodifiseer word, maar sommige gaan verder as dit. "

Ek dink die PRO -wet. vorm die vakbond se agenda en het dit lankal gedoen, 'het hy gesê. En daar is geen twyfel dat die DOL, NLRB en EEOC 'n agenda sal volg wat aansienlik ooreenstem met wat plaasgevind het. onder Obama, maar miskien 'n bietjie meer progressief sedert die Demokratiese Party sedertdien links gedryf het. & quot

Ondersteuners van die wetgewing, insluitend president Biden, voer aan dat die PRO-wet werkers sal help veg en eerliker salarisse, voordele en algehele beter behandeling van werknemers verdien en#xA0 te midde van die COVID-19-pandemie.

Ek doen 'n beroep op die kongres om die PRO -wet na my lessenaar te stuur, sodat ons die geleentheid kan aangryp om 'n toekoms te bou wat werkers se moed en ambisie weerspieël, en bied nie net goeie werksgeleenthede met 'n werklike keuse om by 'n vakbond aan te sluit nie, maar ook die waardigheid, billikheid, gedeelde welvaart en gemeenskaplike doel verdien die hardwerkende mense wat hierdie land gebou het en dit laat bestuur het, ”het Biden in 'n verklaring gesê.

President Joe Biden praat oor die COVID-19-pandemie tydens 'n toespraak in die beste tyd uit die East Room van die Withuis, Donderdag, 11 Maart 2021, in Washington. (AP Foto/Andrew Harnik)

Vakbonde, insluitend die Amerikaanse Federasie van Arbeid en Kongres van Industriële Organisasies, Dienswerknemers Internasionale Unie,   Noord -Amerika Gebou   Vakbonde,   Kommunikasiewerkers van Amerika   en 'n aantal ander organisasies is die PRO -wet voorstaan ​​en doen 'n beroep op die Senaat om die rekening slaag.

Ondersteuners voer ook aan dat diegene wat die PRO -wet teenstaan, welgestelde ondernemings en groot ondernemings is, maar teenstanders sê dat dit nie die geval is nie.

Die vryskutmediastrateeg en bekroonde buitelugskrywer Gabriella Hoffman het aan FOX Business gesê dat sy en ander vryskutwerkers magteloos en nie in staat sal wees om oor salarisse te onderhandel as hulle as werknemers herklassifiseer word nie en hulle dwing om by vakbonde aan te sluit.

Big quot wil hê dat die Amerikaanse publiek moet glo dat korporasies die opposisie teen die PRO -wet aanwakker. Dit kan nie meer vals wees nie, 'het sy gesê. & quot; Sekerlik, daar is organisasies met 'n groot kapitaal en steunmagte wat die wetsontwerp teenstaan, maar die opposisie teen hierdie wetsontwerp op werkers is grootliks op grondvlak gedrewe. & quot

Diegene wat bekommerd is oor die PRO-wet, sê dat die wetsontwerp teen werkers is en dat dit#xA0U.S. wette oor werkreg, wat verseker dat Amerikaners spesifieke werk kan verrig sonder om by vakbonde aan te sluit of vakbonde te betaal.

Liya Palagashvili, 'n senior navorsingsgenoot by die Mercatus -sentrum aan die George Mason -universiteit wat politieke ekonomie ondersoek en openbare beleid toepas, het aan FOX Business gesê dat sy drie kommer het oor die  PRO -wet.

Kontrakteur -elektrisiën maak 'n gloeilamp reg (Krediet: iStock)

Eerstens maak die PRO -wet die moontlikheid oop vir groter werksverliese en beëindigings in die tweede plek, en die wet sal spesifieke werkgroepe soos vroue benadeel, wat afhanklik is van onafhanklike werk vir buigsaamheid, en die wetsontwerp hou 'n bedreiging in onafhanklike werkers wat tydelike werk soek terwyl hulle werkloosheid of 'n verlies aan inkomste ondervind.

"Wat die wetgewing doen, is om dit meer beperkend te maak om onafhanklike werkers of onafhanklike kontrakteurs aan te stel," het Palagashvili verduidelik, en noem onafhanklike kontrakteurs, elektrisiëns, kindermeisies, grafiese ontwerpers, videoprodusente en skrywers as voorbeelde.

Palagashvili het die PRO -wet vergelyk met California & aposs Assembly Bill 5, of AB5, wat in   Januarie �   goedgekeur is en daarop gemik was om alle werkers in die Kalifornië -werknemers te laat werk. Ekonome het bevind dat die wet duisende werkgeleenthede sou doodmaak, en die staat het in November 'n stembrief ingeneem met die naam Proposition 22  , wat terugskaal watter werkers as werknemers onder AB5 erken sal word.

Die meeste van hierdie onafhanklike kontrakteurs wil nie werknemers word nie, maar wat hulle wil, is toegang tot 'n paar draagbare voordele, soos 'n gedeelde stelsel waarin die voordele nie gekoppel is aan 'n spesifieke werk nie, maar saam met hulle kan beweeg waar hulle ook al gaan , & quot het sy gesê. & quot Miskien moet ons meer na die soort oplossings kyk. & quot

'N Demokratiese hulpverlener van die komitee vir onderwys en arbeid het vroeër in 'n e -pos aan Fox  News gesê dat die PRO -wet Kalifornië AB5 is en dat die federale of staatswette, lone en ure, werkloosheidsversekering, werkersvergoeding en oortyd. & quot

& quot; Die  PRO ꂬt  kodifiseer die & aposABC -toets & apos   om vas te stel of werkers werknemers is   vir vakbondorganisasie en kollektiewe bedinging, & quot; een of ander doel. & quot

Carla Shrive, regs, wat vir verskillende optredes in maatskappye ry, het saam met ander bestuurders saamgestem om 'n voorgestelde stembriefinisiatief te ondersteun wat 'n wet onderteken het wat dit moeiliker maak vir ondernemings om werkers as onafhanklike kontrakteurs in Sacramen te bestempel

Die Koalisie vir 'n Demokratiese Werkplek, wat meer as 600 groot bedryfsorganisasies insluitend die Amerikaanse Kamer van Koophandel verteenwoordig, het op 4 Maart 'n brief aan die Kongres gestuur waarin gesê word dat die PRO -wet die arbeidswetgewing van Amerika drasties sal herstruktureer wat tot ekonomiese omwenteling sal lei wat miljoene sal kos van Amerikaanse werkgeleenthede, bedreig belangrike voorsieningskettings en verminder die geleenthede vir entrepreneurs en klein ondernemings aansienlik. & quot

Die koalisie voer aan dat die wetsontwerp  werkers ’ & quot; dreig om te kies of hulle deur 'n vakbond verteenwoordig wil word al dan nie deur geheime stembusverkiesings  werkers ’ die reg om 'n vakbond te verwyder wat hulle nie voldoende verteenwoordig het nie  . werkers & die reg om te kies om nie by te dra tot 'n vakbond wat hulle nie ondersteun nie. en   die regering se vermoë om te verhoed dat vakbonde 'n arbeidsgeskil met een werkgewer na ander besighede en verbruikers uitbrei. & quot

Biden, wat dikwels na homself verwys as die "blou-kraag Joe", het 'n jarelange verhouding met vakbondleiers, gekweek gedurende sy meer as 40 jaar in die politiek. Hy het voorheen belowe om die sterkste arbeidspresident te wees wat jy nog ooit gehad het

Die president verteenwoordig ook 'n baken van hoop vir onderwysers en#xA0unies, wat meer skoolbefondsing, hoër salarisse en beter voordele vir skoolpersoneel wil hê.

Die president & aposs -veldtog het net meer as $ 232,000 van onderwysersvakbonde ingesamel tydens die verkiesingsiklus van 2020, volgens die Center for Responsive Politics & apos   & quotOpen Secrets & quot -webwerf. Die webwerf sê die National Education Association (NEA) en die American Federation of Teachers (AFT) het 'n rekening vir feitlik alle politieke besteding van vakbonde.

Biden het aanvanklik beplan om skole regoor die land binne sy eerste 100 dae as president te heropen, maar die doel het ontwikkel tot 'n plan om Amerikaanse skole slegs gedeeltelik binne sy eerste 100 dae te heropen. Die eis van sommige onderwysers om skole gesluit te hou totdat alle personeellede ingeënt is, het die heropening van skole in stede soos Los Angeles, San Francisco, Chicago en New York vertraag.

'N Onderwyser hou 'n bord vas terwyl hy deur die Orange County Public Schools se hoofkwartier ry terwyl opvoeders protesteer tydens 'n motorparade rondom die administrasiesentrum in die sentrum van Orlando, Florida (Joe Burbank/Orlando Sentinel via AP, File)

Die Biden-administrasie en die verligting van COVID-19  pakket   sou 128 miljard dollar belê in die hulp van  K-12 openbare skole   met die koronaviruspandemie, maar die onpartydige begrotingskantoor het in Februarie geraam dat slegs $ 6 miljard na   sou vloei xA0 -skole in 2021.

Die CBO beraam   dat die  getal in 2022 en 2023 onderskeidelik tot $ 32 miljard sou styg. Die res van die geld sou deur 2028 uitbetaal word, volgens 'n  kosteberaming, wat 'n paar xA0spekulasie   van sommige  politici   en kundiges op sosiale media veroorsaak het waarom die geld oor sewe jaar na die hoogtepunt van die pandemie.

Die relatief klein uitgawe vir die boekjaar 2021, wat tot 30 September 2021 duur,   word verwag omdat voorheen toegewysde geld nog nie bestee is nie. befondsing toe te ken   gebaseer op CBO -projeksies en dat dit   glo   dat die fondse baie vinniger aangewend sal word as wat CBO aanvaar.

Die Centers for Disease Control and Prevention het gesê dat skole veilig kan heropen sonder dat alle onderwysers ingeënt word, solank skole ander veiligheidsmaatreëls volg om die verspreiding van die virus te voorkom.

& quotBiden was baie, baie lank naby aan vakbondleierskap. Ek dink nie dit kom as 'n groot verrassing nie, 'het Burton gesê.

Biden het self soveel gesê in November.

"Ek het dit duidelik gemaak aan die korporatiewe leiers," het die president destyds gesê tydens opmerkings oor die Amerikaanse ekonomie in Wilmington, Del. Ek het gesê ek wil hê jy moet weet ek is 'n vakbond. Vakbonde gaan meer krag kry. & Apos Hulle knik net. Hulle verstaan. Dit is nie anti-besigheid nie. Dit gaan oor ekonomiese groei. & Quot

Fox News & apos Brooke Singman en Tyler Olson het tot hierdie verslag bygedra.


Verklaring van geregtigheid oor plaaswerkers oor die bekendstelling van die “Wet op billikheid vir plaaswerkers” om landbouwerkers gelyke toegang tot oortydbetaling te verleen

Farmworker Justice ondersteun sterk die Wet op Eerlikheid vir Plaaswerkers wat vandag in die Senaat en die Huis ingestel is deur senator Kamala D. Harris van Kalifornië en verteenwoordiger Ra & uacutel M. Grijalva van Arizona met talle kosponsors. Farmworker Justice en ons vennote werk saam met lede van die kongres aan hierdie belangrike stap om landbouwerkers te behandel met die respek wat hulle verdien.

Die Wet op Billikheid vir Plaaswerkers sal die Wet op Billike Arbeidsstandaarde van 1938 (FLSA) wysig om die diskriminerende ontkenning van oortydbetaling aan landbouwerkers te verwyder, asook om die meeste uitsluitings van die minimum loon wat nog vir sommige plaaswerkers geld, te beëindig. Vandag, 25 Junie, is die datum 80 jaar gelede toe president Franklin Delano Roosevelt die FLSA onderteken het. 'N Paar werkers op plase en boerderye het eers in 1966 bygedra tot die dekking onder die minimum loon. Die uitsluiting van plaaswerkers was gewortel in rassisme tydens die New Deal, toe die meeste landbouproduksie in die suide was en baie van die werkers Afro-Amerikaners was.

Dit is lankal verby om plaaswerkers dieselfde regte op oortydbetaling en die minimum loon toe te staan ​​as wat ander werknemers al lank besit. Die wetsontwerp handel nie net oor billike loon nie. Dit gaan ook oor werksveiligheid. Sommige werkgewers, wat geen ekstra koste vir oortyd het nie, dwing 60- of 70-uur werksweke af, wat lei tot moegheidsverwante beserings en sterftes.

Die staat Kalifornië, wat die land die hoogste waarde in landbouproduksie bied en meer plaaswerkers as enige ander staat in diens neem, het wetgewing goedgekeur wat landbouwerkers oor 'n paar jaar tyd en 'n half salaris verleen na 40 ure se werk in 'n week. Kalifornië het voorheen diskriminerende uitsluitings van landbouwerkers van die minimum loon beëindig. Daar moet van werkgewers in ander lande verwag word om landbouwerkers gelyk te behandel. Ons vra die kongres vandag om die Wet op Billikheid vir Plaaswerkers goed te keur, wat geleidelik oortydbetaling na plaaswerkers sal uitbrei.

President Bruce Goldstein, president van die plaaswerker, het gesê: & ldquoFarmworkers doen daagliks moeilike en gevaarlike werk om te verseker dat Amerika 'n oorvloed kos het. Tog word plaaswerkers uitgesluit van baie basiese arbeidsbeskerming wat ander werkers geniet. Dit is lankal verby om die diskriminasie van ons land teen plaaswerkers te beëindig en om plaaswerkers te dek onder basiese regte soos oortydbetaling. Ons is baie bly om Sen. Harris & rsquos en Rep. Grijalva & rsquos Wet op eerlikheid vir plaaswerkers te ondersteun, wat plaaswerkers se uitsluiting van oortyd sal beëindig en die oorblywende uitsluitings van plaaswerkers van die minimum loon sal verwyder. & Rdquo


Plaaswerkers beskerm teen koronavirus en die voedselvoorsiening beveilig

Aangesien miljoene werkers tuis bly om openbare gesondheidspogings te help om die verspreiding van COVID-19 te stop, was die veiligheid van Amerika se voedselvoorsiening en sy voorsieningskettings selde belangriker. Op die oomblik, in die mate dat daar 'n uitdaging is om te verseker dat die Amerikaanse kruidenierswinkels genoeg gesonde kos op die rakke het, kom dit nie uit onvoldoende natuurlike oorvloed nie, maar eerder uit die buitengewone laste wat COVID-19 op die baie lae loon gelê het werkers wat sulke sentrale rolle speel in die funksionering van voedselvoorsieningskettings.

Gedurende hierdie moeilike tye is veral plaaswerkers se bydraes meer krities as ooit. Hulle kan nie tuis skuil om veilig te bly teen COVID-19 nie; hulle moet werk toe gaan-saam met werknemers van vleispakkers, vragmotors en kruidenierswinkels-om te verseker dat die voedselvoorraad van die land behoue ​​bly. Plaaswerkers is veral kwesbaar vir siektes omdat hoë respiratoriese siektes 'n beroepsrisiko is, lae gesondheidsversekeringsdekking en dikwels swak lewens- en werksomstandighede. 1 Ondanks hierdie risikofaktore ontbreek landbouwerkers-waarvan die meerderheid immigrante is en waarvan ongeveer die helfte sonder dokumentasie is-baie van die wetlike beskerming wat die meeste werkers geniet, wat hul eie en hul gesinne se gesondheid en welstand in gevaar stel. 2

Die ontwrigting van die normale ekonomiese aktiwiteit van die pandemie illustreer duidelik hoe belangrik plaaswerkers is vir nasionale veiligheid en toegang tot voedsel regoor die wêreld. Die Europese Unie voel reeds die uitwerking van verskerpte grense op die aanbod van plaasarbeid. Boere in die Verenigde Koninkryk en Duitsland meld arbeidstekorte aan, en die Franse minister van landbou het onlangs 'n beroep op professionele persone in die toegesluitde bedrywe gedoen om werk op plase te soek. 3 Tog is boere bekommerd dat die nuwe werkers wat hulle in die binneland werf, nie die nodige vaardighede sal hê om gewasse doeltreffend te oes sonder om hulle te beskadig nie.

Reis- en immigrasieverbod wat in die Verenigde State en oor die hele wêreld ingestel is, het 'n reeds bestaande tekort aan plaasarbeid beklemtoon. 4 Ter aanvulling van die huishoudelike arbeidsvoorraad maak baie plase in die Verenigde State dikwels staat op die H-2A-program om seisoenale landbouwerkers uit ander lande aan te stel. 5 In 2019 het die Verenigde State meer as 200 000 H-2A-visums uitgereik-wat ongeveer 10 persent van die landbou-arbeidsmag uitmaak. Volgens die Amerikaanse Departement van Landbou (USDA) is 53 persent van die plaaswerkers in die algemeen, insluitend die beduidende deel van immigrante sonder dokumentasie wat dekades lank die ruggraat van die landbou -arbeidsmag was, buite die land gebore. 7

Verlede maand het die Amerikaanse ministerie van Buitelandse Sake aangekondig dat hy sal stop met die verwerking van visums in Mexiko, tot groot kommer van produsente wat sterk op immigrante -arbeid staatmaak om aan seisoensbehoeftes te voldoen. 8 Daarna het die staatsdepartement aangekondig dat H-2A-visumverwerking hervat sal word, terwyl persoonlike visumonderhoude van almal wat die vorige jaar onderhoude gevoer het, van die hand gesit sal word. Uiteindelik, namate die vrees vir arbeid en voedseltekorte toeneem, het die staatsdepartement besluit om afstand te doen van die persoonlike visumonderhoudvereiste vir alle H-2A-aansoekers, sowel nuwe as terugkerende werkers, sowel as seisoenale nie-landbouwerkers wat toegang soek deur die H-2B program. 9

Verder het president Trump onlangs planne aangekondig om 'n uitvoerende bevel te onderteken om mense tydelik te verbied om permanent na die Verenigde State te immigreer, maar die verwagte aankondiging sal na berig word nie die toetrede van seisoenale landbouwerkers tot die Verenigde State beïnvloed nie, of addisionele voorsorgmaatreëls vir die gesondheid en veiligheid van die werkers of mense met wie hulle in aanraking kan kom. 10

Die administrasie se pogings om die toetrede van plaaswerkers tot die Verenigde State te vergemaklik, alhoewel dit talle ander immigrante, vlugtelinge en asielsoekers verbied, spreek deels die belangrike rol wat sulke plaaswerkers speel in die ondersteuning van die Amerikaanse ekonomie en die land. 8217s voedselsekerheid. Dit is redelik dat die staatsdepartement dit vir meer plaaswerkers makliker maak om 'n dreigende voedseltekort te voorkom. Maar om nog meer werkers in te haal sonder om ekstra voorsorgmaatreëls te tref om hul gesondheid en veiligheid te beskerm - sowel as die gesondheid en veiligheid van alle plaaswerkers en mense met wie hulle omgaan - sou kortsigtig wees. As niks gedoen word om te verseker dat behoorlike beskerming vir hierdie plaaswerkers en ander kwesbare voedselkettingwerkers ingestel word nie, is dit nie net die werkers wat die werkers in gevaar stel dat hulle saam woon en saam werk nie. Nie net dit nie, maar ook groter pogings in die gemeenskap om die siekte te onderdruk deur sosiale distansie en sanitasiepogings, sal ondermyn word. Boonop, as plaaswerkers die koronavirus opdoen, sal die aanbod van plaasarbeid afneem - met 'n potensieel verwoestende uitwerking op voedselproduksie. Meer moet gedoen word om hierdie belangrike werkers te beskerm terwyl hulle noodsaaklike take verrig.

Die beskerming van plaaswerkers is noodsaaklik vir die voedselvoorsieningsketting van die land. 'N Uitbraak onder plaaswerkers kan moontlik die hele plaasbedrywighede stop in 'n tyd waarin die voorsieningsketting reeds ongekende ontwrigting ondervind. Vroeër hierdie maand, nadat drie plaaswerkers positief getoets het vir COVID-19 in Cayuga County, New York, en een van hulle gesterf het, het plaaseienaars selfs meer bewus geword van die verspreiding van die siekte. 11 Daar moet vinnig opgetree word om die verspreiding van die koronavirus te voorkom. Dit is selfs dringender in die lig van die sluiting van verskeie vleisverpakkingsaanlegte weens wydverspreide besmetting onder werkers. 12 Noodsaaklike werkers is nie weggooibaar nie.

Plaaswerkers is noodsaaklik vir die voedselvoorsiening

Baie produsente dring al lank daarop aan om die vereistes te vergemaklik en die omvang van H-2A-werkers in die Verenigde State uit te brei om aan die behoeftes van plaasarbeid te voldoen. Maar veral tydens die nuwe koronaviruspandemie, is dit noodsaaklik dat werkgewers en die federale regering ook die veiligheid en veiligheid van deelnemers - sowel as die van huidige plaaswerkers en ander voedselstelselwerkers soos vleisverpakkers - verseker om die veiligheid van Amerikaanse voedsel te versterk aanbod.

Die ervarings van plaaswerkers hou verskeie risiko's vir infeksie in. Migrerende plaaswerkers wat lang afstande na die Verenigde State reis, reis byvoorbeeld op vol busse wat deur hul werkgewers gehuur word. Hulle kom eers in die land en woon in werkgewersbehuising, wat dikwels vol en onvoldoende is. 13 Hierdie feite van die daaglikse lewe maak dit vir plaaswerkers moeilik, selfs onmoontlik, om sosiale distansie en behoorlike sanitasie te handhaaf. 14 As daar nie maatreëls getref word om die gesondheid en veiligheid van plaaswerkers te verseker nie, kan COVID-19 vinnig onder die landboupersoneel versprei-met moontlik dramatiese negatiewe gevolge vir die nasionale voedselvoorsiening.

Maatreëls moet getref word om veilig in die vraag na landbouwerkers te voorsien. Werkers moet egter voldoende gekeur word voordat hulle toegelaat word en veilige vervoer, huisvesting en werksomstandighede moet gewaarborg word om hul veiligheid en die veiligheid van mense rondom hulle te verseker. Dit is nie net nodig om werkers te beskerm nie, maar ook die voorsieningsketting self. As een werker gedwing word om te werk terwyl hy siek is of nie toegang tot toetse of sorg het nie, loop werkgewers die risiko om hul hele arbeidsmag te besmet, wat hul bedrywighede heeltemal kan stop.

Daar moet in plaaswerkers se basiese behoeftes voorsien word

Omdat plaaswerkers noodsaaklike werkers in die voorste linies van die pandemie is, moet wetgewers die veiligheid van hierdie werkers aanspreek. Ongelukkig gee werkgewers nie altyd die veiligheid van plaaswerkers voorop nie, en die federale wet stel plaaswerkers vry van sommige van die regte wat die meeste ander werkers geniet.

As gevolg van hul beroep het plaaswerkers 'n groter risiko vir blootstelling en ernstige siektes as gevolg van die koronavirus. Plaaswerkers ly gewoonlik aan respiratoriese siektes weens beroepsrisiko's, soos die toediening van plaagdoders - toestande wat mense meer kwesbaar kan maak vir gevaarlike komplikasies van die virus. 15 Plaaswerkers wat maskers en asemhalingsbeskerming benodig om plaagdoders veilig toe te pas of ander take uit te voer, kan dit binnekort moeilik vind om die nodige toerusting aan te skaf weens die spanning wat die pandemie op die voorsieningsketting van persoonlike beskermende toerusting (PPE) geplaas het. 16 Boonop werk plaaswerkers dikwels op gebiede met beperkte toegang tot badkamers of basiese sanitasie, wat dit moeilik maak om baie van die voorkomende maatreëls in te stel wat deur die Centers for Disease Control and Prevention (CDC) aanbeveel word.

As plaaswerkers wel siek word, het hulle waarskynlik nie toegang tot betaalde verlof om tyd van die werk af te neem om mediese sorg te bekom nie, en staar hulle groot hindernisse in die gesig om die toetse en sorg te ontvang wat hulle nodig het om te herstel en hul gemeenskappe veilig te hou. Volgens die Amerikaanse departement van arbeid het minder as die helfte van alle plaaswerkers, en slegs 24 persent van die plaaswerkers sonder dokumentasie, gesondheidsversekering. 17 Alhoewel die Kongres gratis COVID-19-toetse beskikbaar gestel het aan onversekerde mense deur middel van die Families First Coronavirus Response Act, het hierdie maatreël baie kategorieë immigrante uitgesluit, waaronder immigrante sonder dokumentasie, ontvangers van uitgestelde optrede vir kinderaankomste, H-2A-werkers en tydelike beskermde status houers. Boonop kan landelike gesondheidstelsels, wat hospitaalsluitings onder druk geplaas het, moontlik nie die nodige sorg bied nie. 18

Ondanks die gevare wat plaaswerkers in die gesig staar, ontvang hulle baie minder wetlike beskerming as die meeste ander werkers. 19 Plaaswerkers is byvoorbeeld nie geregtig op oortydbetaling nie, en plase met minder as sewe werknemers in 'n gegewe kwartaal hoef moontlik nie eers die federale minimum loon te betaal nie. Boonop beskerm die federale wet nie die werkers se reg om vakbonde te organiseer nie, wat dit vir hulle moeilik maak om saam te werk om beter betaal- en werksomstandighede te onderhandel. Sommige state het arbeidsregte na plaaswerkers uitgebrei. 'N Onlangse wet in New York strek oor landbouwerkers se oortydbetaling vir ure gewerk meer as 60 uur per week en die reg tot vakbond. 20 Die toestand van die staat se lappies laat baie van hierdie noodsaaklike werkers egter steeds onbeskermd.

Die gebrek aan federale regsbeskerming vir plaaswerkers is veral gevaarlik vir werkers sonder dokumentasie en werkers met H-2A-visums, wie se status afhang van versoekskrifte wat hul werkgewer ingedien het. Die monopsoniese mag gee werkgewers meer krag as werkers, wat dit vir plaaswerkers moeilik maak om met werkgewers te onderhandel oor beter lone of werksomstandighede omdat hulle nie na 'n ander werk kan vertrek sonder om hul immigrasiestatus in gevaar te stel nie. 21

Benewens gapings in dekking onder federale arbeidswette, is werklose mense sonder dokumentasie, wat ongeveer die helfte van die totale arbeidsmag van die gewas uitmaak, huiwerig om arbeidsoortredings aan te meld weens hul immigrasiestatus. 22 Die vrees vir deportasie word groot en werkers sonder dokumentasie kwalifiseer nie vir werkloosheidsversekering en ander sosiale netwerke wat hulle benodig as hulle siek word nie. Alhoewel die Huis van Verteenwoordigers in die herfs van 2019 die Wet op die Modernisering van Plaaslike Arbeidsmag aanvaar het met 'n sterk tweeledige stemming, moet die Senaat die wetsontwerp nog nie aanvaar nie. 23 Hierdie wetgewing bied 'n weg vir geskikte plaaswerkers sonder dokumentasie om permanente verblyf te verkry. Selfs in die afwesigheid van wetgewende hervorming, kan en moet baie meer gedoen word om werkers wat tans sonder dokumentasie is, te beskerm.

Aanbevelings

Wetgewers moet onmiddellik stappe neem om die plaaswerkers in die voorste linies van die pandemie te beskerm. Die Verenigde State kan dit nie bekostig om plaaswerkers kwesbaar te laat nie, en boerderye moet nie toegelaat word om trekarbeiders te werf sonder dat daar behoorlike veiligheidsmaatreëls is nie. Daar moet van werkgewers van plaaswerkers die nodige maatreëls getref word, en bedrywighede wat arbeid verkry deur kontrakterende ondernemings moet as gesamentlike werkgewers aanspreeklik gehou word. Die kongres moet optree om die beskerming van plaaswerkers op federale vlak uit te brei.

Gesondheidsbeskerming

Vir die veiligheid van landelike gemeenskappe en die veiligheid van die voedselvoorsiening, benodig alle plaaswerkers toegang tot gratis toetse en behandeling vir COVID-19, ongeag die immigrasiestatus. Toegang tot landelike gesondheidsorg moet uitgebrei word, met spesiale aandag aan plaasgemeenskappe. Dit sluit aansienlik meer geld in vir gemeenskapsgesondheidsentrums wat immigrante- en plaasarbeiders in landelike gebiede bedien en breëbandtoegang uitbrei. Met steun van die regering, kan landelike hospitale wat onlangs gesluit is, tydelik heropen word, veldhospitale kan opgerig word in gebiede wat voorsiening maak vir sorgtekorte, en meertalige tele -gesondheidsopsies kan aan almal beskikbaar gestel word - al dan nie verseker.

Benewens die versekering van toegang tot gesondheidsorg, moet wetgewers verseker dat die gesondheid van werknemers op die werk beskerm word. Eerstens moet plase van hul werknemers tydige en akkurate inligting verskaf oor die oordrag en voorkoming van COVID-19. Bewustheid is die sleutel tot die voorkoming van die verspreiding van die virus onder plaaswerkers, wat in die nabye omgewing kan woon en werk. Bewustheid is egter nie genoeg as werkers nie die vermoë het om die riglyne te volg nie. Toekomstige wetgewende reaksies op die pandemie moet strenger veiligheidsstandaarde op die werkplek stel, net soos die strenger standaarde wat in hospitale opgelê word om gesondheidswerkers te beskerm. Byvoorbeeld, werkgewers moet seker maak dat hul werkers voldoende handewasstasies en toilette op werkplekke en in werkgewersverskaffing het. Daar moet ook van werkgewers gewysigde werkreëlings geïmplementeer word wat sosiale distansie moontlik maak, soos om minder werkers gelyktydig aan vervoerbande te plaas.

Deur middel van die Families First Coronavirus Response Act, is werknemers geregtig op 80 uur noodbetaalde siekteverlof en 12 weke noodsorgverlof - met 10 van die 12 weke betaal. Dit sluit plaaswerkers in wat werknemers is, of H-2A-visumhouers, vir werkgewers met tussen 50 en 500 werknemers. Verbeterings aan die federale beskerming teen verlof teen verlof moet werknemers van alle boerderybedrywighede dek, ongeag die grootte. 24

Behalwe dat plaaswerkgewers verpligte gesondheidsmaatreëls moet tref, moet die kongres en die Trump-administrasie hulpbronne inspan om broodnodige hulp aan werkers te bied. Die Trump -administrasie moet die Wet op die produksie van verdediging gebruik om PPE tydens die pandemie aan te skaf, en sodra 'n voldoende voorraad vasgestel is, moet sommige van die aangeskafte toerusting opsy gesit word om te verseker dat plaaswerkers en ander noodsaaklike werkers hul werk veilig kan verrig. Die USDA se Landelike Behuisingsdiens moet noodfinansiering ontvang om tydelike behuising op te rig vir plaaswerkers wat siek is of in 'n hoërisikokategorie is, en om aanvullende behuising te bou waar akkommodasie die kapasiteit oorskry en nie sosiale distansie toelaat nie. Laastens moet die kongres ekstra fondse toewys vir migrante- en seisoenale Head Start -programme om kritieke kindersorg te verskaf. Hierdie maatreëls sal hierdie noodsaaklike werkers toerus met die hulpbronne wat hulle nodig het om gesond te bly.

Gevaarbetaling en ekonomiese veiligheid

Plaaswerkers is noodsaaklike werkers in die voorste linies van hierdie pandemie, wat hul gesondheid in gevaar stel om die land te voed. Volgens die federale wet moet alle plase die minimum loon betaal - ongeag die omvang van die operasie - en die reg van plaaswerkers waarborg om 'n vakbond te reël en gesamentlik te beding. Tans is minder as 1 persent van die plaaswerkers vakbond, wat werkers se vermoë om te onderhandel vir billike lone en beter werksomstandighede ernstig belemmer, om nie eens te praat van die afdwinging van arbeidswetgewing nie. 25 Ongelukkig, in plaas van die verhoging van lone vir hierdie noodsaaklike werkers, ondersoek die Withuis maniere om die loonstandaarde vir H-2A-werkers te verlaag, volgens NPR-beriggewing. 26

Boonop moet werkloosheidsversekering uitgebrei word om alle plaaswerkers te dek. Terwyl plaaswerkers onder federale wet erken word dat hulle in aanmerking kom vir werkloosheidsversekering, word kleiner plase nie gedek nie, tensy dit in die statute bepaal word. 27

Baie plase verwag noodbetalings as gevolg van die derde wetsontwerp op COVID-19 wat onlangs deur die kongres goedgekeur is, wat die leningsperk van die USDA se Commodity Credit Corporation verhoog het, wat 'n ekstra $ 14 miljard beskikbaar stel vir noodbetalings. 28 Die kongres moet vereis dat plase wat hierdie hulp ontvang, hul werkers se risiko betaal, gelykstaande aan twee keer hul gewone loon, asook oortyd. Om te verseker dat alle werkersbeskerming toegepas word, moet die kongres in elke USDA -kantoor 'n gedetailleerde departement van arbeid insluit om te dien as 'n plaaswerker -advokaat wat verantwoordelik is vir die uitreik na plaaswerkers om hulle van hul regte in kennis te stel en regshulp te verleen. Om ekstra ondersteuning te bied, behoort toekomstige verligtingpakkette vir koronavirus ook groter befondsing te bied vir gemeenskapsorganisasies wat plaaswerkers bedien, veral diegene wat help om arbeidsregte af te dwing.

Immigrasie

Die Departement van Binnelandse Veiligheid (DHS) het onlangs riglyne uitgereik waarin plaaswerkers en mense wat by voedselverwerking en verpakking betrokke is, as noodsaaklike kritieke infrastruktuurwerkers geïdentifiseer word. 29 Om hierdie rede en om ander redes, net soos DHS 'n duidelike formele verklaring moet uitreik wat immigrasiehandhawingsaksies by of naby gesondheidsorgfasiliteite verbied, moet hy hom weerhou van roetine -immigrasiedienste op plase en in verwerkingsaanlegte. 30 In die algemeen moet die handhawing van burgerlike immigrasie-aksies tydens die COVID-19-pandemie beperk word, tensy daar 'n beduidende kommer oor die openbare veiligheid is wat die gevare van oorvol aanhoudingsgeriewe weeg. 31 Die Congressional Hispanic Caucus het onlangs 'n soortgelyke vraag van die Trump -administrasie gevra en opgemerk dat die behoud van die voedselvoorraad deur die beskerming van plaaswerkers 'n noodsaaklikheid van nasionale veiligheid is. 32 Plaaswerkers sonder dokumentasie moet nie vrees vir deportasie nie, en hulle moet ook nie gedwing word om toegang tot noodsaaklike mediese sorg te kry as hulle dit nodig het nie. Boonop moet hierdie kritieke werkers nie bang wees vir vergelding van werkgewers as hulle werk mis as gevolg van ongesteldheid nie. Terwyl Amerikaanse immigrasie- en doeane-handhawing aanvanklik planne aangekondig het om die handhawingspraktyke daarvan tydens die pandemie te wysig, het tweets uit die rekening van Ken Cuccinelli, die waarnemende adjunk-sekretaris van Amerikaanse burgerskap en immigrasiedienste, gesuggereer dat beleid vinnig omgekeer is deur hoër persone binne DHS en selfs president Trump self. 33

Benewens die wysiging van immigrasiehandhawingspraktyke, moet die regering meer doen om huidige en nuwe immigrante plaaswerkers te beskerm. Vir werkers wat reeds H-2A-visums hier het, moet die staatsdepartement outomatiese verlengings moontlik maak en dit makliker maak om visums na 'n nuwe werkgewer oor te dra.

In die toekoms moet die federale regering vereis dat H-2A-werkgewers spesifieke maatreëls tref om hul werkers teen die koronavirus te beskerm. H-2A-werkgewers moet aantoon dat hulle die stappe gedoen het wat in hierdie opdrag uiteengesit is om 'n skoon en veilige werkplek te handhaaf. Aangesien baie trekarbeiders in groepsbehuisings voorsien word deur werkgewers, moet werkgewers verseker dat behuising behoorlik geventileer is, voldoen aan kapasiteitsbeperkings en deeglik ontsmet word in ooreenstemming met CDC-riglyne. Werkgewers moet ook vervoer waarborg wat gereeld ontsmet word, waarborg dat werknemers aan sosiale riglyne kan voldoen. Die kongres moet toesien dat die boerdery vergoed word vir enige ekstra koste wat hulle as gevolg van die voorkomende maatreëls tref om hul werkers tydens die pandemie te beskerm. Hierdie voorwaardes moet gesertifiseer en afgedwing word deur Amerikaanse burgerskap en immigrasiedienste, die federale agentskap onder DHS wat die taak het om alle visumaansoeke van die Departement van Arbeid en die USDA goed te keur. Om te verseker dat permanente hervormings geïmplementeer word om een ​​van die belangrikste segmente van die Amerikaanse arbeidsmag te beskerm, moet die Kongres hom beywer vir 'n suksesvolle afhandeling van die Farm Modernization Act.

Afsluiting

Selfs voor die koronaviruspandemie was plaaswerkers die ruggraat van die land se voedselsekerheid, wat daagliks honderde miljoene Amerikaners onderhou. Maar tydens die huidige krisis in die volksgesondheid is hul werk belangriker as ooit, aangesien plaaswerkers voortgaan om te werk - met groot risiko vir hulself - om kos in die winkel en op die bord te hou. As hulle nie hierdie noodsaaklike werkers beskerm nie, loop die veiligheid van die voedselvoorsiening in die land in gevaar. Daarom moet die Verenigde State verseker dat hierdie werkers genoegsame middele het om hulself teen die virus te beskerm en dat hulle veilige en skoon werkplekke, ekonomiese veiligheid en die moontlikheid het om betaalde verlof te neem indien nodig. Hierdie maatreëls moet getref word vir alle plaaswerkers, ongeag die immigrasiestatus, om seker te maak dat hulle die geleentheid kry om veilig te werk om voedsel op Amerikaanse tafels te sit.

Zoe Willingham is 'n navorsingsgenoot vir die Economic Policy -span by die Center for American Progress. Silva Mathema is 'n mede -direkteur van beleid oor die immigrasiebeleidspan by die sentrum.

Besoek ons ​​om die nuutste CAP -hulpbronne oor die koronavirus te vind coronavirus -bronbladsy.


Ondersteun klimaatnuus wat belangrik is

Grist is 'n nie -winsgewende, onafhanklike media -organisasie wat toegewy is aan die vertel van verhale oor klimaat, geregtigheid en oplossings. Ons wil meer mense inspireer om oor klimaatsverandering te praat en te glo dat betekenisvolle verandering nie net moontlik is nie, maar ook nou. Hoe meer ons vordering vier, hoe meer vordering kan ons maak. Hierdie benadering tot oplossingsgebaseerde joernalistiek hang af van die ondersteuning van ons lesers. Sluit asseblief by ons aan deur vandag te skenk om te verseker dat hierdie belangrike werk voortduur en floreer.

Alle skenkings wat tussen nou en 31 Mei gemaak word, sal ooreenstem.


Wat beteken New York se Farmworkers Fair Labor Practices Act vir die landbou in die staat?

1 van 9 Koop foto Jeff King van Kings Brothers Dairy laai hooi vir sy melkkoeie in die melkkuur op die Saratoga County Fair op 25 Julie 2019 in Ballston Spa, NY (Catherine Rafferty/Times Union) Catherine Rafferty/Albany Times Union Wys meer Wys minder

2 van 9 Koop foto Sojaboonplante groei in 'n veld op Hewitt Farms op Rt. 278 op Dinsdag 16 Julie 2019 in Brunswick, NY (Lori Van Buren/Times Union) Lori Van Buren/Albany Times Union Wys meer Wys minder

4 van 9 Koop foto Sojaboonplante groei in 'n veld op Hewitt Farms op Rt. 278 op Dinsdag 16 Julie 2019 in Brunswick, NY (Lori Van Buren/Times Union) Lori Van Buren/Albany Times Union Wys meer Wys minder

5 van 9 Koop foto Sojaboonplante groei in 'n veld op Hewitt Farms op Rt. 278 op Dinsdag 16 Julie 2019 in Brunswick, NY (Lori Van Buren/Times Union) Lori Van Buren/Albany Times Union Wys meer Wys minder

7 van 9 Koop foto Jeff King van Kings Brothers Dairy poseer vir 'n portret saam met sy melkkoeie, Climax, links en Lyric, regs, in die melkkuur op die Saratoga County Fair op 25 Julie 2019 in Ballston Spa, NY ( Catherine Rafferty/Times Union) Catherine Rafferty/Albany Times Union Wys meer Wys minder

8 van 9 Koop foto Jeff King van Kings Brothers Dairy laai hooi vir sy melkkoeie buite die melkkuur op die Saratoga County Fair op 25 Julie 2019 in Ballston Spa, NY (Catherine Rafferty/Times Union) Catherine Rafferty/Albany Times Union Wys meer Wys minder

Twee dekades nadat plaaswerkers in New York begin veg het vir die reg op oortydbetaling, 'n dag van rus en die reg om te staak, het die deur die demokraat oorheersde staatswet die Farmworkers Fair Labor Practices Act goedgekeur in 'n vlaag van progressiewe aktiwiteite aan die einde van die sessie.

Die wetsontwerp, wat verlede week deur goewerneur Andrew Cuomo onderteken is, tree in werking in 2020. Hoe sal dit dan lyk as boere en hul werkers dekades lank verander in die status quo van die bedryf?

Die wet van New York verleen aan plaaswerkers die reg om gesamentlik te onderhandel en nie te staak of die werk heeltemal te staak nie. Dit dek ook 'n rusdag per week en oortydbetaling van een en 'n half keer gewone lone na 60 uur werk per week. Die enigste ander state met verpligte oortydbetaling is Kalifornië, Hawaii, Maryland en Minnesota.

Maar die wetgewing laat debat ontstaan ​​tussen boere, gesteun deur die New York Farm Bureau, en plaaswerkers, gemobiliseer deur groepe werkersregte. Sommige boere het gesê dat die wetsontwerp hulle finansieel sal verwoes, terwyl advokate sê dat plaasbesighede minimale ekstra koste kan dra en dat werkers gelyke arbeidsregte verdien.

"Ons het uiteindelik hierdie wet gemaak en ons wil die wonderlike lewe vir die werkers hê. Ons wil respek en waardigheid en 'n beter lewe en beter loon hê," sê Librada Paz, wat as trekarbeider uit Mexiko op plase regoor die land immigreer. Sy woon nou in New York, waar sy in die raad van die nie -winsgewende organisasie Rural & Migrant Ministry is en het al 15 jaar lank gepleit vir die nuwe wet.

"Dit is 'n beter lewe, want hulle het baie meer beskerming. As hulle probleme ondervind, kan hulle daaroor praat. Daar moet geen vrees wees as hulle voel dat dit nie veilig is nie en nie reg is nie. Ons het dit nie voorheen gehad nie, en nou kan hulle daaroor praat, ”het sy gesê.

Drie plaaswerkers wat gekontak is om vir hierdie artikel 'n onderhoud te voer, was nie gemaklik om te praat nie, weens werksekerheid, immigrasiestatus of gebrek aan vertroue om oor die wetgewing te praat. Uitreiking en opvoeding het net begin, het een advokaat gesê.

Regsgevolge

Afgesien van die ekonomiese aspekte, het die wetgewing ook verreikende regsimpak.

In die eerste plek skep die wet verbeterde huisbeskerming vir plaaswerkers, van wie baie op die plase woon waar hulle werk. Die handhawing van staatsbehuisingskodes was lig op plase en het gelei tot onderstandige behuisingstoestande op sommige plase in die staat, sê Beth Lyon, 'n professor in regsgeleerdheid in Cornell en direkteur van die Farmworker Legal Assistance Clinic.

Die nuwe wet moet die handhawing van kodes en behuisingsvoorwaardes verbeter, het Lyon gesê.

Ander regsuitkomste uit die wetsontwerp sluit in verbeterde beskerming van werknemers se vergoeding. Lyon het gesê dat werkers in die verlede moontlik beseer is en dat hulle 'n werkers se vergoedingseis sou aanvra, net om hul werkgewer bekommerd te maak oor moontlike stygende versekeringstariewe, om terug te gaan op die werker deur hulle af te dank.

Die wet behoort die veiligheid van werknemers te verbeter in 'n buitengewoon gevaarlike beroep. Lyon het daarop gewys dat regeringsreguleerders gereeld op plase inspekteer op voedsel- en higiëneveiligheid, maar daar is feitlik geen plase op voedings- of staatsvlak wat na die veiligheid en gesondheid van plaaswerkers kyk nie, 'het sy gesê.

Nadat die wetsontwerp goedgekeur is, het die Plaasburo gesê dat vier 'regstelbare gebreke' in die finale wetgewing 'waarskynlik meer plase in familiebesit uit die staat sal dryf of uit die sak kan jaag'. Die Plaasburo het ook voorgestel werkers sal benadeel word omdat hul ure beperk en hul inkomste verminder word.

Volgens die Plaasburo bevat die gebreke 'n bepaling wat vereis dat werkers oortyd betaal moet word as hulle verkies om op hul weeklikse rusdag te werk. Maar as die weer of ander faktore iemand weerhou om hul volle 60-uur-werkweek te werk, moet die buro nie oortyd betaal word sonder om die drempel te bereik nie.

Die Plaasburo het ook 'n beroep gedoen om 'n geheime stemming te bewaar as plaaswerkers verkies om te vakbonde.

Nog 'n bekommernis van die buro oor die loonraad wat deur die wetgewing ingestel is om die kwessie van oortydbetaling te bestudeer en aan te beveel of die oortyddrempel verlaag moet word. Die wet sê die oortyddrempel mag nie 60 uur oorskry nie.

Maar 'n verslag van die loonraad wat die oortydbetaling van plaaswerkers sal ondersoek, is 'n jaar nadat die wet in werking getree het, en te kort tyd om die impak van die wet volledig te bestudeer en te verstaan, volgens die Plaasburo.

"Uiteindelik is ons redelike versoeke ter syde gestel, alhoewel daar steun was vir 'n gematigde wetsontwerp van wetgewers aan weerskante van die gang," het David Fisher, president van die plaasburo, in 'n verklaring gesê.

Wat is die koste?

Getalle verskil oor hoeveel oortydbetaling boere en mdash gaan kos en of dit die bedryf sal lamlê.

Die appèlafdeling van die hooggeregshof van die staat het reeds in Mei beslis dat werkers onder die New York -grondwet kan organiseer, en baie plaaswerkers kry tans 'n rusdag. Dit beteken dat die grootste finansiële treffer vir boere oortydbetaling sal wees, net soos New York die minimum loon verhoog, wat die meeste plaaswerkers ontvang en die koste vir boere verder kan verhoog.

Twee mededingende verslae en een wat in Februarie deur Farm Credit East gepubliseer is, 'n landswye netwerk wat kredietdienste aan landboubesighede lewer, en 'n ander deur die Fiscal Policy Institute, 'n nie -winsgewende navorsingsorganisasie sonder winsbejag, in Mei & mdash was gebaseer op die aanvanklike oortyddrempel van 40 uur per week.

Maar die finale wetgewing het die drumpel tot 60 uur per week verhoog voordat oortydbetaling begin.

Volgens die verslag van Farm Credit East kan oortydbetaling vir die staat se beraamde 56 000 plaaswerkers $ 118 miljoen beloop, wat die loonuitgawes met 44 % verhoog en die netto plaasinkomste met 23 % verminder. Maar die getal behoort minder te wees met 'n hoër oortyddrempel in die finale wetgewing.

'N Woordvoerder van Farm Credit East het gesê die organisasie het nie bykomende ontledings uitgevoer om vas te stel wat die koste onder die 60-uur-werkweekbepaling gaan wees nie, maar het bygevoeg: "ons beplan om die impak op plase te ontleed sodra die wet in werking tree."

Die verslag van die Fiscal Policy Institute het getoon dat betaalde plaaswerkers oortyd op 40 uur en mdash hanteerbaar sou wees en selfs 60 uur later sou wees, sê David Dyssegaard Kallick, adjunkdirekteur van die organisasie. Hy het bygevoeg dat nie elke plaas werknemers het wat gereeld meer as 60 uur per week werk nie.

FPI skat dat vir werknemers wat $ 14,79 per uur vir die werk 67 uur per week, 52 weke per jaar verdien, die verhoging van die arbeidskoste 5%sal wees.

"Die wet is die eerste stap in die regte rigting, en ons verwag dat die loonraad die impak noukeurig sal monitor en die nodige aanbevelings sal doen om 'n billike ooreenkoms vir plaaseienaars en plaasarbeiders te verseker," het Kallick gesê. "Dit behoort nie onmoontlik te wees om plaaswerkers regverdig vir hul arbeid te betaal nie."

Maar boere stem nie saam met die FPI se ontleding nie en het gesê dat die wet sekerlik die uitgawes op die plaas aansienlik sal verhoog, en dat dit ook 'n nadelige uitwerking op werkers kan hê.

"Landbou is baie 'n kommoditeitsonderneming. As u produkte vervaardig, beheer ons nie die prys nie. Die mark beheer die prys. Die enigste ding waaroor ons beheer het, is ons produksiekoste," sê Jeff King, mede -eienaar van King Brothers Dairy, een van die grootste landboubedrywighede in die streek.

"As daar iemand in 'n ander staat is wat melk teen 'n laer prys kan produseer as wat ons kan, stel dit ons 'n ekonomiese nadeel. As ons dus sulke mandate kry, gaan ons produksiekoste styg, en daar is geen twee maniere nie. daaroor, ”het hy gesê. 'En dit is 'n groot uitdaging om te oorweeg hoe ek melk goedkoper sal maak as mense in Pennsylvania, Ohio, Wisconsin, waar dit ook al mag wees, as hulle laer arbeidskoerse, laer minimum lone en nou oortyd het.

Paz verstaan ​​die opposisie teen die wetsontwerp wat boere gesê het dat dit hulle 'sou verwoes', maar dat arbeidsregte saak maak. Advokate wys dikwels daarop dat plaaswerkers feitlik die enigste deel van die werkers is wat nie reeds regte op oortydbetaling gehad het nie en gesamentlik onderhandel het.

"Natuurlik gaan dit hulle op 'n sekere manier verwoes, want hulle sal meer moet betaal, hulle is gewoond daaraan om te betaal, hulle wil nie die ingesteldheid verander nie. As sakelui wil hulle net hou aan om saam met die werkers te werk in die ergste omstandighede, en dit moet verander word, 'het sy gesê. 'As u 'n sakeman is, moet u ten minste die waardigheid van die werkers respekteer.

Paz het gesê uit haar ervaring om plase in die hele staat te besoek, hoe groter die plaas, hoe meer ure word daar ingesit om produksie aan te hou, wat beteken dat groot plase 'n groter knou kry as hulle vir oortyd betaal as kleinskaalse ondernemings.

'Vir kleiner boere gaan dit baie beter, dit sal hulle 'n geleentheid gee om te groei,' het Paz gesê.

Maar King wys daarop dat hy elke jaar dieselfde werkers het, en in 'n strak arbeidsmark kan werkers werk kry op 'n ander plaas in New York of elders in die land as hulle nie tevrede is met hul lone of werksomstandighede op die plaas van King nie.

"Ons het baie jare lange werknemers, en ek glo dat ons 'n goeie werk gedoen het om hulle 'n goeie loopbaan te gee, 'n plek waar hulle graag wil werk. Om baie redes werk hulle steeds vir my," het King gesê .

Maar Paz het gesê dat boere, terwyl debat oor die wetgewing plaasvind, die vrees by werkers, veral diegene met seisoensvisums wat migreer om gesinne by die huis te onderhou, dat hulle nie soveel ure kan werk nie en minder sal verdien.

'Natuurlik wil hulle werk, maar hoeveel baat dit daarby?' Het Paz gesê. 'Net omdat hulle sê dat hulle wil werk, (boere) trek voordeel uit hulle omdat hulle wil werk.'

Boere het gesê dat hulle geld sal verloor, want alhoewel hul koste styg, sal verbruikers en mdash en dus verkopers en mdash bereid is om vir hul produkte te styg, nie styg nie.

Gevolge

King het gesê hy sal dit oorweeg om in robotika te belê en werk op die plaas te outomatiseer, sodat hy koste op arbeid kan bespaar.

"Ons het werkers wat nou meer as 60 uur werk. Sodra dit uitgevaardig is, sou hulle probeer om dit tot minder as 60 uur te verminder. Hulle sal dit nie geniet nie," het King gesê. "Ons gaan na ander tegnologieë, robotika, kyk. En dit vlieg in die gesig van die werkers as ons robotika moet koop en werknemers moet sny. Dus, ek dink regtig dat dit 'n kortsigtige stap is."

Maar advokate sê die veranderinge in plaaskoste sal inkrementeel wees. Volgens die verslag van die Fiscal Policy Institute is die verhoogde koste vir verbruikers 2 persent.

'Dit is nie 'n groot hoeveelheid van wat dit gaan verander nie,' het Paz gesê. "Is jy nie bereid om 10, 15 sent te betaal nie? Ek dink nie dit is geweldig groot om iemand se lewe te verander nie."

Die oortydbetaling begin in 'n tyd waarin die minimum loon van die staat New York ook toeneem, en swak weerstoestande en wêreldwye handelsgeskille het saamgesmelt om sake as boer in New York uiters moeilik te maak.

"Ons plan is om voort te gaan om in New York werksaam te wees. Ons is 'n vyfde-generasie onderneming, en ons vertrek nie binnekort nie," het King gesê. "Ons sal probeer om die beste manier om te kompeteer uit te vind. Ons hoop dat ons politieke leiers mettertyd die situasie waarin hulle ons geplaas het, sal oorweeg en besef dat hulle niks gedoen het om die mededingendheid van die Die suiwelbedryf in New York. "


Die Biden -plan vir die versterking van die organisering van werknemers, kollektiewe bedingings en vakbonde

Sterk vakbonde het die groot Amerikaanse middelklas gebou. Alles wat definieer wat dit beteken om 'n goeie lewe te lei en te weet dat u na u gesin kan omsien, die 40 -uur -werkweek, betaalde verlof, beskerming van gesondheidsorg, 'n stem in u werkplek, is as gevolg van werkers wat vakbonde georganiseer het en veg vir werkerbeskerming. As gevolg van organisasie en kollektiewe bedinging, was daar vroeër 'n basiese winskopie tussen werkers en hul werkgewers in hierdie land, dat as u hard werk, u deel in die welvaart wat u werk geskep het.

Vandag is daar egter 'n oorlog teen organisasie, kollektiewe bedinging, vakbonde en werkers. Dit woed al dekades lank, en dit word erger met Donald Trump in die Withuis. Republikeinse goewerneurs en staatswetgewers regoor die land het wetgewing teen werkers gevorder om die arbeidsbeweging en kollektiewe bedinging te ondermyn. State het die regte van werkers in die openbare sektor tot niet gemaak, wat, anders as werknemers in die private sektor, nie federale beskerming het nie, wat hul vryheid om te organiseer en gesamentlik te beding, verseker. In die private sektor gebruik korporasies winste om hul eie aandele terug te koop en die vergoeding van uitvoerende hoofde te verhoog in plaas daarvan om in hul werkers te belê en meer werk van goeie gehalte te skep. Die resultate was voorspelbaar: stygende inkomste -ongelykheid, stilstaande reële lone, pensioenverlies, uitbuiting van werkers en verswakking van werkersstemme in ons samelewing.

Biden stel 'n plan voor om 'n sterker, meer inklusiewe middelklas en die ruggraat van die Amerikaanse ekonomie te laat groei deur vakbonde in die openbare en private sektor te versterk en alle werkers te help om suksesvol te onderhandel oor wat hulle verdien.

  • Gaan die misbruik van korporatiewe mag oor arbeid na en hou korporatiewe bestuurders persoonlik aanspreeklik vir oortredings van arbeidswette
  • Moedig en stimuleer vakbondwese en kollektiewe bedinging en
  • Maak seker dat werknemers waardig behandel word en dat hulle die loon, voordele en beskerming op die werkplek ontvang wat hulle verdien.

Hierdie plan is 'n kritiese toevoeging tot die voorstelle van Biden om te verseker dat alle werkers toegang tot kwaliteit, bekostigbare gesondheidsorg het om te verseker dat alle werkers hul kinders na openbare skole van goeie gehalte kan stuur en toegang tot universele kleuterskool kan hê om onderwys en opleiding te bied wat hoër is as skool, insluitend federale geregistreerde vakleerlingskappe om 'n revolusie in skoon energie te ondersteun wat miljoene vakbonde in die middelklas skep en om ons verbintenis na te kom om eers in Amerikaanse werkers te belê en te verseker dat arbeid aan tafel is om elke handelsooreenkoms te onderhandel.

KONTROLEER DIE MISBRUIK VAN KORPORATIEWE KRAG OOR ARBEID

President Trump en die Republikeinse leierskap dink dat hierdie land deur uitvoerende hoofde en verskansingsfondsbestuurders gebou is, maar hulle is verkeerd. Joe Biden weet dat ons land deur hardwerkende Amerikaners gebou is. Alhoewel ons sonder Wall Street en beleggingsbanke sou kon voortbestaan, sou ons hele ekonomie ineenstort sonder elektrisiëns om ons ligte aan te hou, motorwerkers aan die ry om ons motors te bou, bestuurders wat alles wat ons nodig het vir ons daaglikse lewens aan ons markte, brandbestryders, ambulansbestuurders, dienswerkers, opvoeders en miljoene meer.

Tog steel werkgewers ongeveer $ 15 miljard per jaar van werkende mense net deur werkers minder as die minimum loon te betaal. Boonop ondervind werkers groot salarisverliese wat veroorsaak word deur ander vorme van loondiefstal, soos werkgewers wat nie oortyd betaal nie, dwingende werk dwing en werkers verkeerd klassifiseer. Terselfdertyd haal hierdie maatskappye miljarde dollars in wins en betaal uitvoerende hoofde tientalle en honderde miljoene dollars.

Boonop belemmer werkgewers herhaaldelik die werkers se pogings om te organiseer en gesamentlik te onderhandel. In byna alle vakbondveldtogte voer korporasies 'n veldtog teen die vakbond. Drie uit elke vier werkgewers neem konsultante teen vakbonde aan en bestee jaarliks ​​ongeveer $ 1 miljard aan hierdie pogings. Korporasies skiet pro-vakbondwerkers af in een van elke drie vakbondveldtogte en ongeveer die helfte van die korporasies dreig om wraak te neem op werkers tydens vakbondveldtogte. Selfs werkers wat suksesvol 'n vakbond kan stig, word later belemmer deur korporasies wat in kwade trou onderhandel. Ongeveer die helfte van die nuut georganiseerde groepe werkers het 'n jaar later nie 'n kontrak nie en een uit elke drie bly sonder kontrak twee jaar na 'n suksesvolle vakbondverkiesing.

Biden sal verseker dat werkgewers werkers se regte respekteer. Hy sal spesifiek:

  • Hou korporasies en bestuurders persoonlik aanspreeklik vir inmenging met die organisering van pogings en die oortreding van ander arbeidswette. Biden steun ten sterkste die bepalings van die Wet op die Beskerming van die Reg om te Organiseer (PRO Act) wat finansiële boetes instel op maatskappye wat inmeng met die organisasie van werkers, insluitend die afdanking of weerwraak van werkers. Biden gaan verder as die PRO -wet deur wetgewing in te stel om nog strenger boetes op te lê aan korporasies en om bestuurders van die maatskappy persoonlik aanspreeklik te hou wanneer hulle inmeng met die organisering van pogings, insluitend strafregtelike aanspreeklikheid as hul inmenging opsetlik is.
  • Agressief agtervolg werkgewers wat arbeidswette oortree, aan loondiefstal deelneem of hul belasting bedrieg deur werknemers opsetlik as onafhanklike kontrakteurs te klassifiseer. As president stop Biden werkgewers wat hul werknemers doelbewus as onafhanklike kontrakteurs verkeerd klassifiseer. Hy sal wetgewing opstel wat die verkeerde klassifikasie van werknemers 'n wesenlike oortreding van die wet maak onder alle federale arbeids-, indiensnemings- en belastingwette, met bykomende boetes bo die boetes wat vir ander oortredings opgelê word. En hy sal voortbou op pogings van die Obama-Biden-administrasie om 'n aggressiewe, alles-op-die-hand-afdwingingspoging aan te dryf wat die verkeerde klassifikasie van werknemers drasties sal verminder. Hy sal die Amerikaanse departement van arbeid opdrag gee om betekenisvolle, samewerkende handhawingsvennootskappe aan te gaan, insluitend met die National Labour Relations Board (NLRB), die Equal Employment Opportunity Commission, die Internal Revenue Service, die departement van justisie, en staatsbelasting, werkloosheidsversekering, en arbeidsagentskappe. Terwyl Trump die handhawing verswak het deur die handhawingsagentskappe te saboteer en hul ondersoekerskorps te bekamp, ​​sal Biden 'n dramatiese toename in die aantal ondersoekers in arbeids- en indiensnemingsagentskappe befonds om 'n groot poging tot wanindeling te fasiliteer.
  • Maak seker dat federale dollars nie na werkgewers vloei wat aan vakbondaktiwiteite deelneem, aan loondiefstal deelneem of arbeidswet oortree nie. Biden sal 'n meerjarige federale uitstel instel vir alle werkgewers wat vakbonde onwettig teenstaan, en bou voort op pogings tot uitstel in die Obama-Biden-administrasie.Biden sal ook herstel en voortbou op die uitvoerende bevel van die Obama-Biden-administrasie oor billike en veilige werkplekke, wat Trump herroep het, wat vereis dat werkgewers se nakoming van arbeids- en werkwette in ag neem by die bepaling of hulle voldoende verantwoordelik is om aan federale kontrakte toevertrou te word . Hy sal verseker dat federale kontrakte slegs gaan aan werkgewers wat neutraliteitsooreenkomste onderteken wat hulle verbind om nie teen vakbondveldtogte te voer nie. Hy sal ook slegs kontrakte toeken aan werkgewers wat hul werkers ondersteun, insluitend diegene wat 'n minimum loon van $ 15 per uur betaal en gesinsvoordele. Die belastinggeld van hardwerkende gesinne moet nie gebruik word om die lewenstandaard van dieselfde gesinne te benadeel nie.
  • Straf maatskappye wat in kwade trou onderhandel. Te veel werkgewers maak asof hulle met vakbonde onderhandel ("oppervlakteonderhandeling") sonder die bedoeling om 'n ooreenkoms te bereik. Biden sal die NLRB die nodige bevoegdheid gee om enige werkgewer wat in kwade trou beding, terug te dwing na die onderhandelingstafel, soos vereis in die PRO Ac t. En hy sal van die maatskappye vereis om 'n boete te betaal, benewens dat hy werkers heel maak vir die tyd wat die onderneming onderhandel het.

Moedig en prikkel die vakbond se organisasie en gesamentlike onderhandeling aan

Vakbonde en kollektiewe bedinging is noodsaaklike hulpmiddels vir die groei en handhawing van 'n sterker, meer inklusiewe middelklas. 16 miljoen werkers in die Verenigde State is vakbondlede of is in 'n werk wat vakbondverteenwoordiging bied. Meer as ses uit tien van die individue is vroue en/of bruin mense. Vakbondwerkers verdien ongeveer 13% meer as nie-vakbondwerkers op 'n soortgelyke werksplek. Hulle ondervind ook drasties laer skendings van arbeidsstandaarde, soos dat werkgewers loon diefstal beoefen of nie aan die veiligheids- en gesondheidsvereistes voldoen nie.

Maar vandag vorm vakbondlede slegs 10,5% van die Amerikaanse arbeidsmag. Dit is laer as 35% in die 1950's. Dit is nie toevallig dat hierdie afname plaasgevind het op dieselfde tyd as toenemende inkomste -ongelykheid nie. As werkers geblokkeer word om kollektiewe bedingings te organiseer en aan te gaan, is stilstaande lone en 'n dalende middelklas die voorspelbare resultate.

Joe Biden is van mening dat die federale regering nie net die reg van werknemers om te organiseer en gesamentlik te onderhandel, moet verdedig nie, maar ook aanmoedig kollektiewe bedinging. Dit is die missie van die National Labor Relations Act, wat in 1935 onderteken is, wat lui dat 'die aanmoediging van die praktyk en prosedure van kollektiewe bedinging' deel uitmaak van die 'beleid van die Verenigde State'.

Met die oog daarop sal president Biden:

  • Maak dit makliker vir werkers wat kies om vakbonde te doen. Vandag staar werkers 'n opdraande stryd teen intimidasie teen vakbonde en intense opposisie van werkgewers in die gesig wanneer hulle 'n vakbond wil organiseer. En te veel werkgewers is in staat om 'die klok te loop' om 'n aanvanklike kollektiewe bedingingsooreenkoms te onderhandel. Biden steun ten sterkste die bepalings van die PRO -wet wat vakbondorganisasie aanspreek, sowel as bykomende aggressiewe middels wat die volgende sal help:
    • verbied werkgewers se verpligte vergaderings met hul werknemers, insluitend gehoorvergaderings in gevangenskap waarin werknemers gedwing word om na retoriek teen vakbonde te luister
    • herstel en kodifiseer die Obama-Biden-administrasie se "oortuigingsreël" wat werkgewers vereis om nie net inligting wat aan werknemers oorgedra word nie, maar ook die aktiwiteite van derdepartykonsultante wat agter die skerms werk om werkgewers se vakbondveldtogte te bestuur, aan te meld
    • kodifiseer die NLRB-reëls van die Obama-Biden-era in die wet, wat voorsiening maak vir verkorte tydlyne van vakbondverkiesingsveldtogte en
    • verhoed dat werkgewers aanvanklike onderhandelinge met nuutgestigte vakbonde stop.

    Biden, 'n medeborg van die oorspronklike Employee Free Choice Act, ondersteun werkers wat besluit om 'n vakbond te stig as 'n meerderheid magtigingskaarte onderteken wat 'n vakbond bemagtig om hulle te verteenwoordig. Hy gaan verder as die PRO -wet deur werkers toe te laat om hierdie proses, genaamd 'kaartkontrole', as 'n aanvanklike opsie vir die stigting van 'n vakbond te gebruik, nie slegs 'n opsie wat toegestaan ​​word as die werkgewer onwettig ingemeng het in die verkiesingsproses nie.

    • Gee 'n federale waarborg vir werknemers in die openbare sektor om te onderhandel vir beter salarisse en voordele en die werksomstandighede wat hulle verdien. Vakbonde in die openbare sektor bied die stem wat werknemers, insluitend opvoeders, maatskaplike werkers, brandbestryders en polisiebeamptes, nodig het om te verseker dat hulle hul gemeenskappe kan dien. En vakbonde in die openbare sektor was en is steeds 'n noodsaaklike weg na die middelklas vir werkers van kleur en vroue, wat buite verhouding in die openbare sektor werk. In baie lande regoor die land het werkers in die openbare sektor egter nie die reg om gesamentlik te onderhandel nie. In state soos Iowa, Wisconsin, Florida, Michigan en Indiana word hierdie regte toenemend aangeval. As president sal Biden 'n federale reg tot vakbondorganisasie en kollektiewe bedinging vir alle werknemers in die openbare sektor vestig en dit makliker maak vir werknemers wat ons gemeenskappe dien om by 'n vakbond aan te sluit en te onderhandel. Hy sal dit doen deur die Wet op Werkgewer-Werknemer-Werknemer-samewerking en die Wet op die vryheid van onderhandeling van die staatsdiens te beveg en die wet daaraan te onderteken. Hy sal werk om te verseker dat werkers in die openbare sektor, insluitend openbare skoolopvoeders, 'n groter stem het in die besluite wat hul studente en hul werksomstandighede beïnvloed. Hy sal ook state sterk aanmoedig om uitgebreide bedingingsregte na te streef vir staatsgelisensieerde en gekontrakteerde werkers, insluitend kinderversorgers en tuisgesondheidswerkers. En hy sal soek na federale oplossings wat die werkers se regte om te organiseer en gesamentlik te onderhandel beskerm. Uiteindelik sal hy die Obama-Biden-reël herstel, wat die Trump-administrasie sedertdien omgekeer het, wat dit makliker maak vir onafhanklike versorgers om by 'n vakbond aan te sluit.
    • Verbied staatswette wat vakbonde verbied om gelde of vergelykbare betalings in te vorder van alle werkers wat baat by vakbondverteenwoordiging wat vakbonde wetlik verplig is om te verskaf. Tans het meer as die helfte van alle state hierdie sogenaamde “reg op werk” -wette, wat werkers hul regte ontneem. Hierdie wette bestaan ​​slegs om vakbonde die finansiële steun te ontneem wat hulle nodig het om te veg vir hoër lone en beter voordele. As president sal Biden die bepalings van Taft-Hartley herroep wat state toelaat om wette op "reg op werk" op te lê.
    • Skep 'n werkgroep op kabinetsvlak wat uitsluitlik sal fokus op die bevordering van vakbondorganisasie en kollektiewe bedinging in die openbare en private sektor. As president sal Biden 'n werkgroep op kabinetsvlak saamstel wat verteenwoordigers van arbeid insluit. In die eerste 100 dae van die administrasie sal die werkgroep 'n plan opstel om die vakbondigtheid dramaties te verhoog en ekonomiese ongelykheid die hoof te bied. Die groep sal oorweeg of daar baie spesifieke gebiede is waarop die federale regering afstand kan doen van die voorskrif van die National Labor Relations Act om stede en state in staat te stel om innoverende maniere te volg om vakbondorganisasie en kollektiewe bedinging te verhoog sonder om huidige werkers se beskerming te ondermyn, soos om voorsiening te maak vir neutraliteitsooreenkomste en kaartkontrole. Die groep sal ook die taak kry om met vakbonde en vakverenigings saam te werk om die uitbreiding van sektorale bedingings verder te ondersoek, waar alle mededingers in 'n bedryf besig is met kollektiewe bedinging met 'n enkele of meer vakbonde.
    • Maak seker dat werkers kan onderhandel met die werkgewer wat eintlik die bevoegdheid het, insluitend franchisegewers, en dat die werkgewers verantwoordelik is vir die waarborg van werkplekbeskerming. Tydens die Obama-Biden-administrasie het die NLRB die baken uitgereik Browning-Ferris Industries besluit. Met hierdie besluit kan vakbonde gesamentlik onderhandel met die werkgewer wat hul lone, voordele en werksomstandighede beheer, wat dikwels nie die bemanningsagentskap of die franchisehouer is nie, maar 'n groot korporasie of franchisegewer soos McDonald's. Die Trump -administrasie en Trump se uitgesoekte NLRB -meerderheid het voorgestel dat hierdie besluit omgedraai word. As president sal Biden wetgewing opstel wat die Browning-Ferris Industries gesamentlike definisie van werkgewers in die wet, soos vereis in die PRO -wet, en die herstel van die breë definisie van gesamentlike indiensneming na loon- en uurreg.
    • Verseker dat werkers hul reg om te staak kan uitoefen sonder vrees vir vergelding. Die reg van werkers om hul arbeid te weerhou, of om te staak, is fundamenteel vir die balansering van mag in die werkplek. Maar te veel werkers loop gevaar op vergelding, straf of beëindiging as hulle druk op werkgewers probeer uitoefen deur aan stakings, stakingslyne en boikotte deel te neem. Lae -loonwerkers staar veral hoë hindernisse in die gesig om hul reg om te staak uit te oefen. Hulle het dikwels te min hulpbronne om lang stakings te onderhou, en vereis eerder kort, periodieke stakings of 'onderbroke stakings' om druk op hul werkgewer te kan plaas. Volgens die huidige wet word hierdie tipe stakings nie voldoende beskerm nie. En omdat werknemers met 'n lae loon dikwels nie gespesialiseerde vaardighede het nie, word hulle meer gereeld "permanent vervang" of#8211 of funksioneel ontslaan terwyl hulle staak. Werkers is ook dikwels beperk in die druk wat hulle op werkgewers kan uitoefen weens beperkings op die boikot van 'sekondêre' ondernemings wat invloed op hul werkgewer het. Hierdie sekondêre boikotte is noodsaaklik vir die bevordering van werkersstemme. Nadat tamatiekwekers byvoorbeeld teen die begin van die eeu onsuksesvolle stakings van hul werkgewer gelei het, het hulle Taco Bell en ander kitskosreuse wat die tamaties gekoop het, suksesvol geboikot om beter lone en werksomstandighede te verkry. Biden ondersteun sekondêre boikotte sedert hy in die staatsdiens tree, en ondersteun al lank die verbod op 'permanente vervanging' van werkers. As president sal Biden veg vir die goedkeuring van die PRO-wet om afwisselende stakings te beskerm, permanente stakingsvervangings te verbied en die ondeurdagte verbod op sekondêre boikotte eens en vir altyd te verwyder.
    • Bemagtig die Nasionale Arbeidsverhoudingsraad om sy beoogde doel om werkers te beskerm, te vervul. Die Kongres het die National Labor Relations Board (NLRB) gestig om vakbondorganisasie aan te moedig, kollektiewe bedingings te ondersteun en werkers se regte te beskerm. Die Obama-Biden-administrasie het amptenare aangestel by die NLRB wat werkers se reg op organisasie en gesamentlike onderhandelinge ondersteun, en kritiek belangrike besluite geneem, soos om te verseker dat werkers in mikro-eenhede kan organiseer. Trump het hierdie vordering en die bedoeling van die NLRB ondermyn deur raadslede aan te stel met 'n lang geskiedenis van aktiwiteite teen vakbond. As president sal Biden lede by die NLRB aanstel wat werkersorganisering, kollektiewe bedinging en werkers se regte beskerm, eerder as om te saboteer, of hulle aan 'n vakbond behoort of nie.
    • Herstel en brei beskerming uit vir federale werknemers. Die federale regering moet dien as 'n rolmodel vir werkgewers om hul werkers regverdig te behandel. Tog het Trump die vermoë van federale werknemers om gesamentlik te onderhandel, ontneem, hulle van hul vakbondverteenwoordiging gestroop en dit makliker gemaak om federale werknemers af te dank sonder 'n regverdige rede. Op die eerste dag van Biden in die amp, sal hy die regte van federale werknemers herstel om gesamentlik te organiseer en te onderhandel, en hy sal sy agentskappe opdrag gee om met federale werkersvakbonde te onderhandel oor nie-verpligte onderhandelingsvakke.
    • Brei langtermynregte uit vir plaaswerkers en huiswerkers . Toe die kongres arbeidsregte en -beskerming uitbrei na werkers, plaaswerkers en huiswerkers, wat buite verhouding immigrante en bruin mense is, is hulle weggelaat. Nog steeds is miljoene van hierdie werkers onder die federale arbeidswetgewing nie ten volle beskerm nie. As president sal Biden wetgewing ondersteun, waaronder die Wet op eerlikheid vir plaaswerkers en die handves van regte op huishoudelike werkers, wat federale beskerming uitbrei na landbou- en huiswerkers, wat verseker dat hulle ook die reg het op basiese beskerming op die werkplek en om te organiseer en gesamentlik te onderhandel. En deur die handves van regte op huishulpe, sal Biden verseker dat huiswerkers 'n stem op die werkplek het deur middel van 'n loon- en standaarde -raad.
    • Brei die reg uit om te organiseer en gesamentlik te onderhandel tot onafhanklike kontrakteurs. Sommige werkers word korrek as onafhanklike kontrakteurs geklassifiseer, maar verskil nie baie van werknemers nie. Hulle bring slegs hul arbeid, en miskien 'n klein hoeveelheid kapitaalbelegging, na die organisasie waarmee hulle sake doen. Hierdie werkers het nie individuele bedingingsmag nie en loop gevolglik 'n groot risiko vir uitbuiting deur groot ondernemings. Biden ondersteun die wysiging van die antitrustwet en waarborg dat hierdie onafhanklike kontrakteurs gesamentlik kan organiseer en onderhandel vir hul wedersydse beskerming en voordeel.

    Verseker dat alle werkers met waardigheid behandel word en ontvang die betaling, voordele en werkplekbeskermings wat hulle verdien

    Tydens die Groot Depressie het Franklin Delano Roosevelt arbeidsbeskerming ingelui en die veiligheidsnet vir 'n rede gevestig. Die buitensporige sake bedreig die weefsel van ons gemeenskap in die brullende twintigerjare, terwyl kinders in fabrieke wegslaan en werkers werk vir armoede. Basiese beskerming soos die minimum loon en oortydbetaling het werknemers in staat gestel om hul billike deel te verdien.

    Maar dit is veels te lank sedert ons die standaarde verhoog het. Die hedendaagse korporatiewe kultuur behandel werknemers as 'n doel en stel beleid in om lone te onderdruk.

    As president sal Biden verseker dat werknemers die loon en waardigheid ontvang wat hulle verdien. Hy sal:

    • Verhoog die federale minimum loon tot $ 15. As vise -president het Biden gehelp om staats- en plaaslike wette te verhoog om die minimum loon oor die wenstreep te verhoog, insluitend in die staat New York, en het hy ondersteun die uitskakeling van die minimum loon. Hy glo vas dat alle Amerikaners 'n verhoging verskuldig is, en dit is lankal dat ons die federale minimum loon tot $ 15 regoor die land verhoog. Hierdie verhoging sal werkers insluit wat tans nie die minimum loon verdien nie, soos die plaaswerkers wat ons kos verbou, en huiswerkers wat omgee vir ons veroudering en siekes en vir gestremdes. As president sal Biden ook steun aan die indeksering van die minimum loon na die mediaan-uurloon, sodat lae-loonwerkers se loon tred hou met dié van middelinkomste-werkers.
    • Belê in gemeenskappe deur heersende lone wyd toe te pas en streng toe te pas. Die heersende loon, of die loon wat die mediane werker in dieselfde beroep in dieselfde streek verdien, is 'n noodsaaklike meganisme vir die verkryging van werk in die middelklas. Belastingbetalers moet altyd gebruik word om die middelklas te bou, nie om loonverminderingskompetisie onder werkgewers in die konstruksie- of diensbedryf te bevorder nie. Toe president Obama vise-president Biden in beheer van die American Recovery and Reinvestment Act (ARRA) plaas, het Biden seker gemaak dat die Davis-Bacon Act en Service Contract Act streng nagekom word, wat vereis dat die heersende loon aan konstruksiewerkers en dienswerkers betaal moet word op alle projekte wat deur ARRA befonds word. As president sal Biden voortbou op hierdie sukses deur te verseker dat elke federale belegging in infrastruktuur- en vervoerprojekte of diensgeleenthede gedek word deur heersende loonbeskerming.
    • Verhoed dat werkgewers werkers oortyd betaal wat hulle verdien het. Die Obama-Biden-administrasie het geveg om oortydbetaling na meer as 4 miljoen werkers uit te brei en byna 9 miljoen te beskerm teen die verlies. Die Trump -administrasie het hierdie vordering omgekeer en 'n nuwe reël geïmplementeer wat miljoene werkers agterlaat. Sedert Trump weggestap het van die beskerming van hierdie middelklaswerkers, het hulle meer as $ 2,2 miljard aan voorafbetaalde oortydlone verloor. As president sal Biden verseker dat werkers billik betaal word vir die lang ure wat hulle werk en dat hulle die oortyd kry wat hulle verdien het.
    • Maak seker dat werknemers in die 'gig -ekonomie' en verder die regsvoordele en beskerming kry wat hulle verdien.Misklassifikasie van werkgewers van werkers van "gig economy" as onafhanklike kontrakteurs ontneem hierdie werkers wettige verpligte voordele en beskerming. Werkgewers in die konstruksie-, diensbedryf en ander bedrywe klassifiseer ook miljoene van hul werknemers as onafhanklike kontrakteurs om hul arbeidskoste ten koste van hierdie werkers te verminder. Hierdie epidemie van wanindeling word moontlik gemaak deur dubbelsinnige regstoetse wat te veel diskresie gee aan werkgewers, te min beskerming aan werkers en te min leiding aan regeringsinstansies en howe. State soos Kalifornië het reeds die weg gebaan deur 'n duideliker, eenvoudiger en sterker drie-puntige "ABC-toets" aan te neem om werknemers van onafhanklike kontrakteurs te onderskei. Die ABC -toets sal beteken dat baie meer werkers die wetlike beskerming en voordele sal kry wat hulle met reg behoort te ontvang. As president werk Biden saam met die kongres om 'n federale standaard op te stel wat gebaseer is op die ABC -toets vir alle arbeids-, indiensnemings- en belastingwette.
    • Skakel nie-mededingingsklousules en geen-stropery-ooreenkomste uit wat die vermoë van werknemers belemmer om hoër lone, beter voordele en werksomstandighede te soek deur van werkgewer te verander. In die Amerikaanse ekonomie ding ondernemings mee. Werkers behoort ook te kan meeding. Maar op 'n stadium in hul loopbane was 40% van die Amerikaanse werkers onderhewig aan mededingingsbepalings. As werkers die vryheid gehad het om na 'n ander werk te gaan, kan hulle verwag om 5% tot 10% meer te verdien, en dit is 'n ekstra $ 2 000 tot $ 4 000 vir 'n werknemer wat elke jaar $ 40 000 verdien. Hierdie mededingingshindernisse vir mededinging word selfs binne dieselfde franchisee-netwerke van dieselfde onderneming opgelê. Byvoorbeeld, groot franchisegewers soos Jiffy Lube het geen stropingsbeleid nie, wat verhoed dat enige van hul franchisenemers werkers by 'n ander franchise-eienaar aanstel. As president sal Biden saam met die kongres werk om alle nie-mededingingsooreenkomste uit te skakel, behalwe die min wat absoluut noodsaaklik is om 'n nou gedefinieerde kategorie handelsgeheime te beskerm, en om alle stropingsooreenkomste heeltemal te verbied.
    • Maak 'n einde aan onnodige beroepslisensiëringsvereistes. Hoewel lisensiëring in sommige beroepe belangrik is om verbruikers te beskerm, is lisensiëring in baie beroepe niks anders as om ekonomiese geleenthede te stuit nie. As gelisensieerde werkers kies om na nuwe state te gaan vir werk met 'n hoër betaling, moet hulle gereeld weer gesertifiseer word. As president sal Biden voortbou op die pogings van die Obama-Biden-administrasie om state aan te moedig om onnodige lisensievereistes te verminder en om te verseker dat lisensies van een staat na 'n ander oorgedra kan word.
    • Verhoog die veiligheid en gesondheid van die werkplek. Niemand moet siek word, beseer of sterf bloot omdat hulle gaan werk het nie. Elke werker het die reg om veilig van die werk af terug te keer.Maar Trump het probeer om verskeie arbeids- en veiligheidsregulasies wat tydens die Obama-Biden-administrasie ingestel is, te verswak. Hy het byvoorbeeld regulasies teruggedraai wat vereis dat maatskappye hul beserings op die werkplek moet aanmeld, sodat dit aan die publiek bekend gemaak word. Hy het die beperkings op die spoedsnelheid in varkvleisaanlegte verwyder, wat vleisverpakkingsgeleenthede nog gevaarliker maak. Hy het die aantal ondersoekers en beroeps- en veiligheidsgesondheidsadministrasie (OSHA) en veiligheidshandhawingspogings verminder, ondanks die feit dat OSHA -inspeksies beserings verminder. As president sal Biden hierdie kritieke veiligheidsbeskerming weer instel en verseker dat alle aanstellings in komitees en adviesrade onder OSHA die gevolge van die feit dat daar nie funksionele veiligheidstandaarde in plek is nie, deeglik begryp. Hy sal OSHA opdrag gee om sy handhawingspogings aansienlik uit te brei. Hy sal die aantal ondersoekers in OSHA en die Mine Safety Health and Administration (MSHA) verhoog. Hy sal ook OSHA, die Amerikaanse departement van landbou, MSHA en ander relevante agentskappe opdrag gee om omvattende strategieë te ontwikkel om die gevaarlikste gevare wat werkers in die moderne werkplek teëkom, aan te spreek.
    • Maak seker dat werkers hul dag in die hof kan hê deur die beëindiging van verpligte arbitrasie -klousules wat werkgewers op werkers stel.Sestig miljoen werkers is gedwing om kontrakte te teken waarin hulle afstand doen van hul reg om hul werkgewer te dagvaar, en byna 25 miljoen is gedwing om afstand te doen van hul reg om klasgedinge of gesamentlike arbitrasie aanhangig te maak. Hierdie kontrakte vereis dat werknemers individuele, private arbitrasie moet gebruik wanneer hul werkgewer die federale en staatswette oortree. Biden sal wetgewing aanneem om werkgewers te verbied om van hul werknemers te verplig om tot verpligte individuele arbitrasie in te stem en werknemers te dwing om afstand te doen van hul reg op groepsgedinge of kollektiewe geskille, soos vereis in die PRO -wet.
    • Brei die beskerming uit vir immigrante sonder dokumentasie wat arbeidsoortredings aanmeld. As immigrante sonder dokumente slagoffers is van ernstige misdade en help met die ondersoek na die misdade, kom hulle in aanmerking vir U -visums. Die Obama-Biden-administrasie het die U Visa-program uitgebrei na sekere werkmisdade. As president sal Biden hierdie beskerming verder uitbrei na slagoffers van oortredings op die werkplek van die federale, staats- of plaaslike arbeidswetgewing deur die POWER -wet te aanvaar. En 'n Biden -administrasie sal verseker dat werknemers met tydelike visums, insluitend gasonderwysers, beskerm word sodat hulle die arbeidsreg waarop hulle geregtig is, kan uitoefen.

    Visepresident Biden het telkens saamgestaan ​​en vir werkers geveg. Hy het gehelp om staats- en plaaslike wette te kry wat die minimum loon oor die wenstreep verhoog, insluitend in die staat New York. As vise -president was Biden die hardste verkose stem wat "die mees direkte aanranding [op vakbonde] in geslagte" uitroep toe goewerneurs in state soos Wisconsin en Ohio die kollektiewe bedingingsregte van werknemers in die openbare sektor uitgevee het. Toe president Obama vise -president Biden in beheer van die Amerikaanse wet op herstel en herbelegging plaas, het hy verseker dat konstruksiewerkers heersende lone betaal, wat noodsaaklik is vir die behoud van werk in die middelklas. Die Herstelwet speel ook 'n belangrike rol in die redding van werk in die openbare sektor, insluitend tienduisende onderwysgeleenthede. Biden het 'n uitbreiding van die VEILIGERwet verseker om meer brandbestryders tydens die Groot Resessie aan die werk te hou.

    Die Obama-Biden-administrasie het ook aksie geneem om dit makliker te maak vir werkers om te organiseer. Die administrasie het die deursigtigheid van werkgewers se veldtogte teen vakbond verhoog en verseker dat werkgewers wat federale kontrakte wil hê, aan arbeidswetgewing moet voldoen. Hulle ondersteun die organisasievermoë van die openbare sektor, onder meer deur te verduidelik dat state vakbonde van tuisversorgers kan aftrek. En die administrasie het 'n pro-vakbond van die National Labor Relations Board aangestel.

    Saam kan ons van Donald Trump 'n president van een termyn maak en Republikeine regoor die land verslaan. Skenk vandag:


    Cesar Chavez: Die lewe agter 'n erfenis van plaasarbeidsregte

    Cesar Chavez, die hoof van die United Farm Workers Union, vra dat die bedanking van Walter Kintz, die eerste regsadviseur van die State Agriculture Labor Relations Board, in Sacramento, Kalifornië, op 16 September 1975. Chavez se pogings in Kalifornië het 'n hoogtepunt bereik. in belangrike wetgewing wat die regte van die staat se plaaswerkers beskerm en die ALRB geskep het. AP steek onderskrif weg

    Cesar Chavez, die hoof van die United Farm Workers Union, vra dat die bedanking van Walter Kintz, die eerste regsadviseur van die State Agriculture Labor Relations Board, in Sacramento, Kalifornië, op 16 September 1975. Chavez se pogings in Kalifornië het 'n hoogtepunt bereik. in belangrike wetgewing wat die regte van die staat se plaaswerkers beskerm en die ALRB geskep het.

    'N Halfeeu gelede hierdie somer het die arbeidsaktivis Cesar Chavez by duisende treffende plaaswerkers in Texas aangesluit toe hulle byeenkom in Austin, die hoofstad van die staat, om billike lone en menslike werksomstandighede te eis.

    Hulle optog, wat begin het by die straf spanspekvelde van Suid -Texas, was ook sy optog. Dit was 'n diep en blywende begrip van die uitdagings van die plaasarbeider se lewe wat sy verbintenis tot arbeidsregte gedryf het. Die lewe van Cesar Chavez weerspieël dié van die mense wat hy probeer help het. Hulle oorsaak - La Causa - was syne.

    Chavez, gebore in 'n Mexikaans-Amerikaanse gesin van trekarbeiders en 'n lewe van armoede, het sy lewenswerk toegewy aan die verbetering van toestande vir die legio plaaswerkers wat vars kos op die tafels in Amerika gehou het-terwyl hulle dikwels honger ly, leef en arbei. onder afgrond en onleefbare lone betaal word.

    'Sonder 'n vakbond word die mense altyd bedrieg en is hulle so onskuldig,' het Chavez gesê Die New Yorkerse Peter Mathiessen in 1968.

    Rondom die nasie

    In Suid -Texas sluit billike loon plaaswerkers uit, 50 jaar na historiese staking

    Chavez het sy metodes gemodelleer oor die gewelddadige burgerlike ongehoorsaamheid van Mahatma Gandhi en Martin Luther King Jr. - met stakings, boikotte, optogte en vas - om die aandag daarop te vestig La Causa. En hy put inspirasie uit die sosiale leerstellings van die Katolieke Kerk en uit die lewe van St. Francis. 'N Italiaanse edelman wat in die 12de en 13de eeu geleef het, het Frans van Assisi afstand gedoen van sy rykdom na 'n tydperk van gevangenskap tydens oorlog en siekte. Hy het 'n kampioen van die armes geword en sy lewe in solidariteit met hulle geleef.

    Selfs in die lig van dreigemente en werklike geweld - hetsy deur die polisie of ander vakbonde, soos die Teamsters - het Chavez nooit afgewyk van sy verbintenis tot passiewe verset nie.

    Aan die einde van sy eerste vas - wat na 25 dae in 1968 geëindig het - was Chavez te swak om te praat, maar 'n toespraak is namens hom gelees:

    "As ons regtig eerlik is met onsself, moet ons erken dat ons lewens alles is wat ons werklik toekom. Dit is dus die manier waarop ons ons lewens gebruik, wat bepaal watter soort mans ons is. Dit is my diepste oortuiging dat slegs deur ons Ek is oortuig dat die ware daad van moed, die sterkste daad van manlikheid, is om onsself op te offer vir ander in 'n totaal gewelddadige stryd om geregtigheid. Om 'n man te wees, is om vir ander te ly. God help ons moet mans wees. "

    Chavez se werk en dié van die United Farm Workers - die vakbond wat hy gehelp het - het geslaag waar talle pogings in die vorige eeu misluk het: die verbetering van die loon- en werksomstandighede vir plaasarbeiders in die 1960's en 1970's en die weg baan vir belangrike wetgewing in 1975 wat gekodifiseer en gewaarborg het die reg van landbouwerkers om te vakbondeer, gesamentlik met hul werkgewers te onderhandel en in geheime stemming in Kalifornië te stem.

    Die Beeldvertoning

    Herinneringe aan 'n voormalige trekarbeider

    Maar na hierdie belangrike oorwinnings wat swaar gewen is, het die UFW as 'n vakbond volwasse geword, en die invloed daarvan het geleidelik afgeneem, terwyl die politieke klimaat in Kalifornië teen arbeid gedraai het. Chavez het 'n nuwe saak aangeneem en alarm gemaak oor die gevare van plaagdoders - maar het nooit die soort trekkrag gekry van vorige veldtogte nie.

    Hy is in 1993 in Arizona oorlede, nie te ver van waar hy gebore is nie. Hy was nog besig met vakbondbedrywighede, op 66. Meer as 40 000 mense het sy begrafnis bygewoon.

    In 1994 het president Bill Clinton aan Chavez 'n postume Medal of Freedom toegeken, die hoogste burgerlike toekenning.

    'Hy was 'n Moses -figuur vir sy eie mense,' het Clinton gesê. "Die plaaswerkers wat in die veld gewerk het en na respek en selfversorging verlang het, het hul hoop gevestig op hierdie merkwaardige man, wat met geloof en dissipline, met saggeaarde nederigheid en ongelooflike innerlike krag, 'n baie moedige lewe gelei het. En so doen, het soveel ander se lewens waardig gebring en vir ons inspirasie gebied vir die res van ons land se geskiedenis. ”

    Enkele belangrike oomblikke in sy lewe:

    1927: Chavez word op 31 Maart in Yuma, Ariz, gebore, een van vyf kinders. As bankafskerming die gesin dwing om sy klein boerdery te verlaat, sluit die Chavez -familie by die sowat 300 000 mans, vroue en kinders aan wat na die oes na Kalifornië stroom, tydens die Groot Depressie.

    Die werk is terugvallend, moeilik om te kom en betaal jammerlik. Byvoorbeeld, twee uur se ertjies pluk - in die warm son, neergebuig - gee die hele gesin 20 sent. Hulle woon in oorvol, primitiewe behuising sonder elektrisiteit of lopende water. Soms druk hulle in 'n tent, of slaap in die rowwe. Chavez ervaar ernstige diskriminasie op skool - van onderwysers sowel as van ander studente - en verval ná die 8ste klas om voltyds by die gesin aan te sluit.

    Kodewisselaar

    In 'Cesar Chavez' veg 'n onwillige held vir 'La Causa'

    1939: Chavez word eers blootgestel aan vakbonde in San Jose, Kalifornië, waar sy gesin destyds werk.

    1946: Sluit aan by die Amerikaanse vloot en dien twee jaar aan die einde van die Tweede Wêreldoorlog in 'n geskeide eenheid. Chavez keer terug na landbouwerk wanneer sy diens eindig.

    1948: Ontmoet en trou met Helen Fabela in Delano, Kalifornië. Hulle het agt kinders. Hy leer meer oor Gandhi - wat gewelddadige burgerlike ongehoorsaamheid gebruik het in die stryd om Indië se onafhanklikheid van die Britse bewind - en die leerstellings van St. Francis, wat die armes beywer het.

    1952: Begin werk vir die Community Service Organization, 'n Latyns burgerregtegroep wat gemeenskappe georganiseer het oor kwessies soos kieserregistrasie, immigrasie en polisiemishandeling. Hy staan ​​op om die nasionale direkteur van die groep te word.

    1962: Chavez bedank by die CSO omdat dit nie sy voorstel om 'n vakbond vir plaaswerkers te stig, sal onderskryf nie. Hy gebruik sy lewensbesparing van $ 1,200 om die National Farm Workers Association in Delano te stig.

    1965: Chavez kruis die Kaliforniese keiser- en San Joaquin-valleie om lede te werf. Hy is destyds so arm dat hy soms kos vra vir die werkers wat hy probeer help.

    In September doen 'n beroep op die NWFA, onder leiding van Chavez en Dolores Huerta, om 'n staking teen druiwekwekers aan te sluit, en sluit hom aan by die Organizing Committee of Agricultural Workers, 'n Filippynse Amerikaanse arbeidsgroep. Destyds het veldwerkers so min as 40 sent per uur verdien.

    Chavez, leier van die staking van druiwe-plukers in Delano, waai op 11 April 1966 vir die skare vanaf die trappe van die Capitol in Kalifornië in Sacramento. Delano na Sacramento in 'n poging om met Gov. Pat Brown op Paassondag te vergader. AP steek onderskrif weg

    Chavez, leier van die staking van druiwe-plukers in Delano, waai op 11 April 1966 vir die skare vanaf die trappe van die Capitol in Kalifornië in Sacramento. Delano na Sacramento in 'n poging om met Gov. Pat Brown op Paassondag te vergader.

    1966: Chavez lei stakers op 'n opmars van 340 myl van Delano na Sacramento om bewustheid te bewerkstellig La Causa van plaaswerkers. Die NWFA smelt ook saam met die AWOC om die United Farm Workers te vorm.

    Chavez help ook met 'n staking en optog deur plaaswerkers in Starr County in Suid -Texas. Uiteindelik misluk die staking, aangesien Texas Rangers plaasvervangers uit Mexiko inbring.

    1967: Benewens die staking, versoek Chavez 'n landwye boikot van nie-vakbond-Kalifornië tafeldruiwe. Hy stuur UFW -werkers na stede regoor die land om bewustheid te verhoog. Hulle pogings sluit aan by die burgerregtebeweging en 'n groter bewussyn van rassisme en ekonomiese ongelykheid. Miljoene Amerikaners ondersteun die boikot, wat uiteindelik internasionaal geword het en tot 1970 geduur het.

    Sen. Robert F. Kennedy deel op 10 Maart 1968 brood met Chavez, terwyl die vakbondleier 'n vas van 25 dae beëindig ter ondersteuning van geweldloosheid in die staking teen druiwekwekers. Bettmann -argief/Getty Images steek onderskrif weg

    Sen. Robert F. Kennedy deel op 10 Maart 1968 brood met Chavez, terwyl die vakbondleier 'n vas van 25 dae beëindig ter ondersteuning van geweldloosheid in die staking teen druiwekwekers.

    Bettmann -argief/Getty Images

    1968: In Februarie en Maart vas Chavez 25 dae lank om hom opnuut toe te wy aan die stryd om geregtigheid deur geweldloosheid. Hy verloor 25 pond. Sen Robert F. Kennedy sluit hom by die mis aan waar Chavez sy vas breek en noem die arbeidsleier "een van die heldhaftige figure van ons tyd."

    'N Regter sit Chavez in die tronk en sê hy sal agter tralies bly totdat hy 'n landswye blaarslaai -boikot van 5 Desember 1970 afskakel. AP steek onderskrif weg

    'N Regter sit Chavez in die tronk en sê hy sal agter tralies bly totdat hy 'n landswye blaarslaai -boikot op 5 Desember 1970 afskakel.

    1970: Na vyf jaar eindig die staking en boikot teen die druiwekwekers met 'n oorwinning vir die UFW. In die verlede kon groot landboubesighede stakings beëindig deur geweld of onderhandeling oor klein, eenmalige loonverhogings. Hierdie keer is die vakbond in staat om breër regte te verseker: om te organiseer en gesamentlik te onderhandel, benewens beter lone.

    Hy vra 'n landwye boikot van blaarslaai.

    1972: Chavez vas vir 'n tweede keer, vir 24 dae, om te protesteer teen 'n wet in Arizona wat plaaswerkers verbied om te organiseer, te boikot of te staak.

    1973: Nadat 'n tweede aanval teen druiwekwekers gewelddadig geword het, roep Chavez die staking af en begin 'n tweede boikot van druiwe en blaarslaai.

    1975: Kalifornië aanvaar die land se belangrikste landbouwet vir landbou -arbeidsverhoudinge, wat die regte van alle plaaswerkers vestig en beskerm om vakbonde te stig en te beding vir beter lone en werksomstandighede.

    Chavez praat op 13 Oktober 1989 met stakende telefoonwerkers buite die New England Telephone and Telegraph Company -hoofkwartier in Boston. Scott Maguire/AP steek onderskrif weg

    Chavez praat op 13 Oktober 1989 met stakende telefoonwerkers buite die New England Telephone and Telegraph Company se hoofkwartier in Boston.

    1982: Met die sterk steun van landboubesighede in die staat, word die Republikein George Deukmejian tot goewerneur van Kalifornië verkies. Hy gaan voort om die handhawing van die plaasarbeidswette te ontwrig.

    1986: Chavez begin sy veldtog "Grapes of Wrath" om die aandag te vestig op die plaagdodervergiftiging van plaaswerkers en hul kinders.

    1988: Chavez gaan op sy derde en laaste vas, wat 36 dae duur.

    Meer as 40 000 mense het Chavez se begrafnis bygewoon op 29 April 1993. Die kis is deur die landbougrond in Arizona gedra. Mike Nelson/AFP/Getty Images steek onderskrif weg

    Meer as 40 000 mense het die begrafnis van Chavez op 29 April 1993 bygewoon. Die kis is deur die landbougrond in Arizona gedra.

    Mike Nelson/AFP/Getty Images

    1993: Chavez is op 23 April in sy slaap dood terwyl hy in San Luis, Ariz. Hy was 66 jaar oud. Meer as 40 000 mense woon sy begrafnis by.

    1994: Chavez ontvang postuum die Medal of Freedom, die hoogste burgerlike toekenning in die land.


    Oortydbetaling vir plaaswerkers wat nog in geskil is

    Verlede jaar het die staat New York 'n wet goedgekeur wat werkers op meer as 35 000 plase die regte waarborg wat die meeste ander werkers reeds gehad het, insluitend toegang tot oortydbetaling, gewaarborgde afskeid en die vermoë om tot gesamentlike bedingings te onderhandel.

    Nou het 'n staatsloonraad tot die einde van die jaar tyd om te besluit oor moontlike veranderinge aan oortydreëls ingevolge die Wet op Plaaslike Arbeiders. Die nuwe wet vereis dat boerderye oortyd moet betaal teen een en 'n half keer die normale tarief as plaaswerkers meer as 60 uur per week werk of op hul gewaarborgde rusdag vanaf hierdie jaar. Die direksie kan hierdie drempel tot 40 uur per week verlaag om oortydkoerse in ander bedrywe te pas. Plaaseienaars doen 'n beroep om die drempel van 60 uur te behou, wat volgens hulle reeds swaar gebring het en daartoe gelei het dat werkersure verlaag word, terwyl advokate vir plaaswerkers aanspraak maak op oortydbetaling van meer as 40 uur per week se werk om billike behandeling vir werkers.

    Die wet het 'n loonraad vir plaasarbeiders geskep om verhore te hou en te oorweeg of die drempel vir oortyd verlaag moet word. Dit is 'n besonder belangrike kwessie vir landbouwerkers, waarvan ongeveer 42% meer as 41 uur per week werk, vergeleke met slegs 26% van die gemiddelde werknemer in die private sektor. Die drie lede van die loonraad - wat een lid elk uit die arbeids- en landboubedryf insluit - het tot einde Desember 'n verslag oor aanbevelings vir die staatswetgewer en goewerneur.

    Plaaseienaars het sedert die wet se implementering ure vir werkers besnoei om die oortydreëls te omseil, met die argument dat dit 'n te groot uitgawe inhou. Die aard van die afhanklikheid van die boerdery van weerstoestande maak dat hulle verskil van baie ander bedrywe, het boere tydens die onlangse verhore van die loonraad aangevoer en gesê dat hulle moontlik langer ure moet werk as die weer beter is.

    Will-O-Crest Farm, 'n melkplaas in die stad Clifton Springs, Ontario County, het 3 000 uur oortyd betaal, byvoorbeeld 'n ekstra $ 20 000. "Hierdie getalle sluit nie ons koringoes in nie, wat binnekort begin en ons grootste vraag na arbeid is," het Hannah Wordon van die plaas tydens die verhoor op 26 Augustus gesê. 'N Drempel wat tot 40 uur per week verlaag word, sal 'n verhoging van 7% in die boerdery se arbeidskoste veroorsaak, wat reeds die tweede hoogste koste is, het sy gesê.

    Maar organiseerders en advokate vir werkers het aangevoer dat die landbou nie uniek is omdat dit weerafhanklik is nie - aangesien die konstruksiebedryf soortgelyke uitdagings in die gesig staar - en nie vrygestel moet word van die waarborg van soortgelyke werkersregte nie. 'Die finansiële las moet nie op die werknemer se skouers gelê word nie,' sê Angel Reyes, koördineerder van Long Island by die landelike en migrerende ministerie, wat hom vir plaaswerkers beywer. 'Dit is miskien iets wat die staat moet onderhandel deur middel van staatskrediete. ... Miskien kan hulle kreatiewe maniere vind om die werknemer nie die prys daarvoor te laat betaal nie. ”

    Verskeie plaaseienaars het aangevoer dat hul werkers kla oor hul ure om te verhoed dat hulle oortyd betaal.Brian Reeves, president van die NYS Groentekwekersvereniging en eienaar van Reeves Farm, het gesê sy 63 werknemers werk onder H-2A-visums vir seisoenale werk en sal verkies om langer ure te werk-wat tot 75 uur werksweke kan beteken- om meer geld te maak. 'Die meeste van my ouens sal vanaf 28 Augustus in 2020 minder geld in hul sak hê as wat hulle op 28 Augustus in 2019 gehad het, omdat hulle meer ure gewerk het (verlede jaar),' het hy gesê.

    Maar advokate het gesê dat die hele punt van die wet is om te verseker dat werkers nie meedoënlose ure hoef te werk om genoeg geld te verdien nie. "As mense 40 tot 50 uur of 60 uur kon werk en oortyd verdien, hoef hulle nie 70, 80, 90 uur per week te werk om dieselfde bedrag te verdien nie," sê Emma Kreyche, advokaatdirekteur by die Worker Justice Center van New York.

    Crispin Hernandez, 'n voormalige suiwelwerker en organiseerder by die Worker's Center van CNY, het ook gesê dat die onlangse verhore wat hoofsaaklik die perspektief van plaaseienaars bevat, nie toeganklik is vir plaaswerkers wat dalk belangstel om insette te lewer nie. 'Hulle gebruik COVID om hul eie agenda te bevorder en daar is nie eens gelyke toeganklikheid tot deelname nie, want hulle doen hierdie verhore in die middel van die dag terwyl mense werk,' het hy deur 'n vertaler gesê en opgemerk dat baie mense ook gebrek het internettoegang om die virtuele vergaderings by te woon.

    Verskeie plaaswerkers bly steeds onbewus van die regte wat hulle onder die wet gewaarborg het, het die organiseerders aan City & amp State gesê, en daar het gevalle ontstaan ​​waarin werkgewers nie verskeie van die bepalings volg nie, soos om weekliks 'n rusdag vir werkers te vereis . Uitreiking, opvoeding en organisering rondom die wet - veral vroeg in die koronaviruspandemie - het dikwels laer prioriteit gekry, aangesien organisasies gesukkel het om finansiële ondersteuning en hulpbronne vir plaaswerkers te vind. 'Baie werkers kry nie die kennisgewing van hul werkgewers nie,' sê Fabiola Ortiz Valdez, wat koördineer met die lidorganisasies van die New York Immigration Coalition wat betrokke is by werkersregte in Sentraal -New York. Die maskeruitdelings van die landelike en migrerende ministerie op plase het egter die geleentheid gebied om ook inligting oor werkersregte te gee. 'Dit was een van ons grootste uitreikpogings ooit,' het Reyes gesê.

    Die volgende stap om plaaswerkers te ondersteun, kom neer op addisionele wetgewing, het advokate gesê, nadat uitbrake deur baie plase in die land gestroom het. Werkers het berig dat hulle nie voldoende persoonlike beskermende toerusting het nie, en dat toegang tot gesondheidsorg dikwels belemmer word deur beperkte vervoer, taalhindernisse en vrees vir deportasie. Verskeie het uitgekom ter ondersteuning van die voorgestelde wetgewing van staatsenator Michael Gianaris, wat vereis dat die staatsdepartement van arbeid met afdwingbare maatreëls vir gesondheid en veiligheid moet kom om die verspreiding van die koronavirus te bekamp. Ander het ook 'n beroep op die staat gedoen om hulp te verleen aan immigrante sonder dokumentasie, wat uitgesluit is van werkloosheidsvoordele en federale stimuleringskontroles.

    'Ons was nog altyd noodsaaklik, nie net tydens hierdie pandemie nie,' het Hernandez gesê. 'Elke dag van die jaar werk plaaswerkers.'


    Kyk die video: Section 6